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內(nèi)容簡介

　　葉芳、黃建鋼著的《積極的群體心理管理學(xué)》是對“群體心理”進(jìn)行管理并把其中的“積極”因素、機(jī)理和狀態(tài)進(jìn)行刺激、激活使其成為一種常態(tài)的研究。在現(xiàn)實(shí)中，表現(xiàn)出來的一般是人們對群體心理的厭惡。其實(shí)，群體心理本身是沒有問題的。問題的根本在于人類駕馭群體心理的能力出現(xiàn)了與群體心理的特性不適應(yīng)的狀況。而駕馭屬于管理的范疇。這是一個(gè)既需要把群體與心理結(jié)合起來，也需要把群體心理和管理過程結(jié)合起來，更需要把群體心態(tài)學(xué)與積極管理學(xué)結(jié)合起來的思考。本書力求把積極心理學(xué)、積極管理學(xué)和群體心態(tài)學(xué)融為一體，用積極管理學(xué)的方法，使其呈現(xiàn)一種積極的，但既不消極又不瘋狂的狀態(tài)。

作者簡介

　　黃建鋼，男，浙江海洋大學(xué)政治學(xué)二級教授，浙江海洋大學(xué)“積極的心理管理學(xué)”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，北京大學(xué)政治學(xué)博士。歷任北京大學(xué)副教授、研究員，浙江海洋大學(xué)副校長、黨委副書記。兼任浙江省社會學(xué)會、公共管理學(xué)會、政治學(xué)學(xué)會、科學(xué)社會主義學(xué)會副會長，研究心理政治、心理管理、公共政治、公共管理，著有《政治民主與群體心態(tài)》《經(jīng)濟(jì)政治學(xué)》《論公共社會》《新公共政策學(xué)》《心理管理學(xué)》《“新公共”構(gòu)論》等著作。他知識面廣、思維創(chuàng)新、視角新穎、觀點(diǎn)獨(dú)特，著作頗豐、論文頗多，演講頗受歡迎。

圖書目錄

緒論中國進(jìn)入新時(shí)代需要積極的群體心理管理
第一章積極狀態(tài)是對群體心理管理的最佳狀態(tài)
第一節(jié) 需要積極是群體心理新時(shí)代主要征狀
第二節(jié) 認(rèn)知群體心理是管理群體心理的基礎(chǔ)
第三節(jié) 梳理群體心理是管理群體心理的前提
第四節(jié) 領(lǐng)悟不同狀態(tài)下的群體心理表現(xiàn)
第五節(jié) 把握群體心理機(jī)理的三個(gè)歷史
第二章群體心理問題是積極的群體心理管理的重點(diǎn)對象
第一節(jié) 群體心理“毛病”不是群體心理疾病
第二節(jié) 群體心理“毛病”的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 群體心理“毛病”的七種類型
第四節(jié) 群體心理“毛病”的四種原因
第三章積極的群體心理管理中的“積極”標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 管理群體心理的“積極”尺度
第二節(jié) 管理群體心理的“積極”參數(shù)
第三節(jié) 管理群體心理的“積極”方式
第四章積極的群體心理管理需要科學(xué)的管理方法
第一節(jié) 從體管理：一種體態(tài)的管理方法
第二節(jié) 從場管理：一種狀態(tài)的管理方法
第三節(jié) 從態(tài)管理：一種動態(tài)的管理方法
第四節(jié) 從事管理：一種事態(tài)的管理方法
參考文獻(xiàn)
后記