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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)匯集了2017年度北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院立項(xiàng)的20項(xiàng)本科生科研成果，其中包括***本科生科研創(chuàng)新項(xiàng)目、北京市大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目、北京師范大學(xué)本科生科研基金和政府管理學(xué)院自主資助的各類研究課題。本書(shū)分為公共管理和政府治理創(chuàng)新、人力資源評(píng)價(jià)與就業(yè)、管理工程與信息服務(wù)三個(gè)專題，共由20篇論文組成。公共管理和政府治理創(chuàng)新專題主要圍繞公共管理、社會(huì)治理、政府治理、政務(wù)服務(wù)中的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究。人力資源評(píng)價(jià)與就業(yè)專題主要圍繞國(guó)家人口發(fā)展、人才培養(yǎng)、人力資源測(cè)評(píng)中的關(guān)鍵問(wèn)題展開(kāi)探討。管理工程與信息服務(wù)專題主要從管理科學(xué)與信息管理的學(xué)科視角出發(fā)，用定量定性方法對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行建模、評(píng)價(jià)，提出預(yù)測(cè)和策略。每篇論文均是由北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院的優(yōu)秀本科學(xué)生在各自導(dǎo)師的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)一年時(shí)間探索研究的成果。導(dǎo)師由政府管理學(xué)院各專業(yè)的教師擔(dān)任，他們?cè)谶x題、研究思路、研究方法、實(shí)驗(yàn)和論文撰寫(xiě)等各個(gè)階段對(duì)成果的形成進(jìn)行了指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

　　北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院是北京師范大學(xué)建設(shè)世界**大學(xué)目標(biāo)而建立的一個(gè)教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)的實(shí)體，是在原管理學(xué)院發(fā)展的基礎(chǔ)上，于2013年4月正式更名成立的。學(xué)院現(xiàn)有教職工59人，他們分別來(lái)自國(guó)內(nèi)外著名高校，其中90%以上的教師具有博士學(xué)位，其中包括名譽(yù)院長(zhǎng)蔣正華教授歐亞科學(xué)院院士，雙聘院士李京文教授為中國(guó)工程院院士、俄羅斯等國(guó)外籍院士。學(xué)院決策機(jī)構(gòu)為黨政聯(lián)席會(huì)議，所有關(guān)系到學(xué)院發(fā)展的重大問(wèn)題，均由黨政聯(lián)席會(huì)議討論，由具體分管的班子成員去貫徹執(zhí)行。學(xué)院還設(shè)有學(xué)術(shù)委員會(huì)（教授委員會(huì)）、管理學(xué)學(xué)位分委員會(huì)和政治學(xué)學(xué)位分委員會(huì)、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。學(xué)院下設(shè)四系三所，即管理科學(xué)與工程系、行政管理系、人力資源管理系、信息管理系和土地資源管理研究所、政治學(xué)研究所、國(guó)際關(guān)系研究所，分別承擔(dān)著所屬專業(yè)的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等方面的管理工作。

圖書(shū)目錄

專題一公共管理和政府治理創(chuàng)新
基于政府門戶網(wǎng)站政民互動(dòng)的政府回應(yīng)模式研究 ――以北京市為例\t3
共享經(jīng)濟(jì)視域下公共服務(wù)變革――以共享單車為例\t21
共享單車的使用現(xiàn)狀及其優(yōu)化機(jī)制研究――以ofo小黃車為例\t34
公共財(cái)政支出結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響因素――基于中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、印度四國(guó)比較\t44
積分落戶對(duì)農(nóng)民工社會(huì)福利的影響\t56
1994―2018年中國(guó)個(gè)人信息保護(hù)的政策主體網(wǎng)絡(luò) 和政策工具特征分析\t88
京津冀三地政府信息公開(kāi)的特征對(duì)比――一項(xiàng)基于《政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告》的分析\t103
關(guān)于“死亡稅率”爭(zhēng)議的研究\t114
專題二人力資源評(píng)價(jià)與就業(yè)
全面放開(kāi)二孩政策下女性就業(yè)歧視問(wèn)題研究\t132
我國(guó)高層次人才計(jì)劃政策文獻(xiàn)研究\t154
基于招聘數(shù)據(jù)和政策導(dǎo)向的中國(guó)大數(shù)據(jù)發(fā)展研究\t165
大學(xué)生職業(yè)生涯適應(yīng)力追蹤干預(yù)研究\t185
大學(xué)生群體公共服務(wù)動(dòng)機(jī)影響因素探究\t194
大學(xué)生“工匠精神”的測(cè)量評(píng)估與培育機(jī)制調(diào)查研究\t204
扎根理論視角下的可智能化人類工作特征模型探索性研究\t219
專題三管理工程與信息服務(wù)
高頻價(jià)格跳躍對(duì)收益和波動(dòng)的影響研究\t232
基于中國(guó)分省人口預(yù)測(cè)的區(qū)域老齡化差異及聚類分析\t244
學(xué)科視角下基于引文分析的資源利用與圖書(shū)保障研究\t256
情報(bào)學(xué)領(lǐng)域本體半自動(dòng)構(gòu)建\t273
基于TFP、SFA及DEA對(duì)影響北京市工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新效率因素的比較分析\t287