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社會(huì)穩(wěn)定的文化方略

社會(huì)穩(wěn)定的文化方略

定 價(jià):¥52.00

作 者: 雷衛(wèi)平
出版社: 武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787307211599 出版時(shí)間: 2019-09-01 包裝:
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

  已有的研究中,大多是從機(jī)制的建立、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、合理的分配、科學(xué)的管理等方面來(lái)探討實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定,而從文化的視角來(lái)研究實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的卻比較少見(jiàn),用文化的視角研究社會(huì)穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定研究領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)。誠(chéng)然,沒(méi)有社會(huì)穩(wěn)定,國(guó)家就難以振興和富強(qiáng);離開(kāi)文化支撐,社會(huì)穩(wěn)定也難以實(shí)現(xiàn)。所以,《社會(huì)穩(wěn)定的文化方略》從剖析產(chǎn)生社會(huì)不穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題著手,基于文化的視角,研究社會(huì)穩(wěn)定的文化方略,可以豐富社會(huì)穩(wěn)定的相關(guān)理論與實(shí)踐。

作者簡(jiǎn)介

  雷衛(wèi)平,男,湖北省仙桃市人,1976年11月出生,博士,武漢理工大學(xué)副教授。主要研究領(lǐng)域:高等教育與人力資源、大學(xué)文化、社會(huì)治理、高校德育、高校學(xué)生事務(wù)管理等。出版教材教材:《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》及《人才學(xué)概論》等。

圖書(shū)目錄

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究的背景及意義
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的意義
1.2 研究現(xiàn)狀綜述
1.2.1 國(guó)外相關(guān)理論研究綜述
1.2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)理論研究綜述
1.2.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀述評(píng)
1.3 研究方法
1.3.1 文獻(xiàn)研究法
1.3.2 綜合研究法
1.3.3 案例研究法
1.3.4 比較研究法
第2章 社會(huì)穩(wěn)定和文化的關(guān)聯(lián)性
2.1 社會(huì)穩(wěn)定解析
2.1.1 社會(huì)穩(wěn)定的內(nèi)涵
2.1.2 社會(huì)穩(wěn)定的特征
2.1.3 社會(huì)穩(wěn)定的構(gòu)成
2.2 文化解析
2.2.1 文化的內(nèi)涵
2.2.2 文化的特征
2.2.3 文化的分類(lèi)
2.3 文化的社會(huì)穩(wěn)定功能
2.3.1 思想整合功能
2.3.2 價(jià)值引導(dǎo)功能
2.3.3 規(guī)范協(xié)調(diào)功能
2.3.4 素質(zhì)培育功能
2.3.5 輿情疏導(dǎo)功能
2.3.6 矛盾調(diào)節(jié)功能
2.3.7 精神激發(fā)功能
2.4 社會(huì)穩(wěn)定和文化的關(guān)系分析
2.4.1 社會(huì)穩(wěn)定是文化發(fā)展的基礎(chǔ)
2.4.2 文化發(fā)展是社會(huì)穩(wěn)定的根本
2.4.3 文化發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定兩者互為條件
第3章 中外社會(huì)穩(wěn)定的文化分析
3.1 我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的文化因素歷史考察
3.1.1 封建社會(huì)我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的文化分析
3.1.2 中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的文化因素分析
3.2 國(guó)外社會(huì)穩(wěn)定的文化因素經(jīng)驗(yàn)探尋
3.2.1 古希臘社會(huì)穩(wěn)定的文化分析
3.2.2 近代以來(lái)西方國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定的文化分析
3.3 國(guó)內(nèi)和國(guó)外社會(huì)穩(wěn)定文化因素的啟示
3.3.1 立足自身國(guó)情
3.3.2 倡導(dǎo)公正理念
3.3.3 培育人文精神
3.3.4 借鑒優(yōu)秀文化
第4章 社會(huì)穩(wěn)定文化方略的現(xiàn)實(shí)依據(jù)
4.1 貧富差距對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.1.1 貧富差距影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.1.2 貧富差距的文化因素
4.2 腐敗現(xiàn)象對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.2.1 腐敗現(xiàn)象影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.2.2 腐敗現(xiàn)象的文化因素
4.3 生態(tài)惡化對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.3.1 生態(tài)惡化影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.3.2 生態(tài)惡化的文化因素
4.4 道德滑坡對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.4.1 道德滑坡影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.4.2 道德滑坡的文化因素
4.5 群體事件對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.5.1 群體事件影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.5.2 群體事件的文化因素
4.6 宗教問(wèn)題對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.6.1 宗教問(wèn)題影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.6.2 宗教問(wèn)題的文化因素
4.7 心理失衡對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.7.1 心理失衡影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.7.2 心理失衡的文化因素
4.8 國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.8.1 國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.8.2 國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力的文化因素
4.9 謠言對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響及其文化因素
4.9.1 謠言影響著社會(huì)的穩(wěn)定
4.9.2 謠言的文化因素
第5章 社會(huì)穩(wěn)定文化方略的條件分析
5.1 有利社會(huì)穩(wěn)定的文化因素
5.1.1 文化自覺(jué)有利社會(huì)穩(wěn)定
5.1.2 文化自信有利社會(huì)穩(wěn)定
5.1.3 文化交往有利社會(huì)穩(wěn)定
5.2 不利社會(huì)穩(wěn)定的文化因素
5.2.1 道德失范不利社會(huì)穩(wěn)定
5.2.2 西方文化霸權(quán)不利社會(huì)穩(wěn)定
5.2.3 文化人才缺乏不利社會(huì)穩(wěn)定
5.3 社會(huì)穩(wěn)定文化方略的保障條件
5.3.1 物質(zhì)保障——文化方略的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
5.3.2 政治保障——文化方略的制度基礎(chǔ)
5.3.3 社會(huì)保障——文化方略的動(dòng)力基礎(chǔ)
第6章 基于社會(huì)穩(wěn)定文化方略的路徑選擇
6.1 基于社會(huì)穩(wěn)定文化方略應(yīng)處理好的關(guān)系
6.1.1 正確處理文化沖突與文化融合的關(guān)系
6.1.2 正確處理文化積累與文化創(chuàng)新的關(guān)系
6.1.3 正確處理主流文化與非主流文化的關(guān)系
6.1.4 正確處理本國(guó)文化與外國(guó)文化的關(guān)系
6.1.5 正確處理傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的關(guān)系
6.1.6 正確處理物質(zhì)文化與制度文化及精神文化的關(guān)系
6.1.7 正確處理主導(dǎo)文化與精英文化及大眾文化的關(guān)系
6.2 基于社會(huì)穩(wěn)定文化方略應(yīng)堅(jiān)持的原則
6.2.1 政府主導(dǎo)原則
6.2.2 繼承創(chuàng)新原則
6.2.3 務(wù)求實(shí)效原則
6.2.4 服務(wù)穩(wěn)定原則
6.2.5 以人為本原則
6.3 基于社會(huì)穩(wěn)定的文化方略思考
6.3.1 樹(shù)立文化維穩(wěn)理念確立文化維穩(wěn)戰(zhàn)略
6.3.2 吸收優(yōu)秀文化加強(qiáng)文化建設(shè)
6.3.3 堅(jiān)持依法維穩(wěn)培育法治文化
6.3.4 匡扶社會(huì)道德鑄就信仰文化
6.3.5 注重意識(shí)形態(tài)調(diào)適社會(huì)心理
6.3.6 促進(jìn)文化繁榮發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)
6.3.7 夯實(shí)文化人才隊(duì)伍培育全民文化素養(yǎng)
6.3.8 建立健全文化運(yùn)行機(jī)制
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
補(bǔ)謝

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