國有企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造體系構(gòu)建研究：基于資本成本與可持續(xù)分紅的視角

1 導(dǎo)言
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
1.3 研究框架與思路
1.4 研究特色與創(chuàng)新
2 國有企業(yè)的功能、目標(biāo)及行權(quán)方式
2.1 國有企業(yè)的界定
2.1.1 學(xué)術(shù)界定
2.1.2 性政治（或經(jīng)濟(jì)）組織的界定
2.1.3 主體的界定
2.2 國有企業(yè)的功能與目標(biāo)定位
2.2.1 國有企業(yè)的功能定位
2.2.2 國有企業(yè)的分類及目標(biāo)定位
2.3 所有權(quán)的行使
2.3.1 OECD 所有權(quán)行權(quán)原則介紹
2.3.2 我國 所有權(quán)行權(quán)方式的構(gòu)想
2.4 國企深改政策與價(jià)值管理
2.5 本章小結(jié)
3 西方價(jià)值管理理論及體系框架介紹——基于文獻(xiàn)評述的視角
3.1 價(jià)值管理的產(chǎn)生
3.2 價(jià)值管理的發(fā)展
3.2.1 價(jià)值管理的概念界定
3.2.2 價(jià)值管理的模式及驅(qū)動(dòng)因素
3.2.3 價(jià)值管理發(fā)展與相關(guān)方利益的協(xié)調(diào)
3.3 價(jià)值管理的基本邏輯框架
3.4 本章小結(jié)
4 國有企業(yè)價(jià)值管理體系構(gòu)建的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
4.1 價(jià)值管理 研究狀況
4.1.1 價(jià)值管理概念框架的研究
4.1.2 以EVA應(yīng)用為特征的價(jià)值管理研究
4.1.3 市值管理研究
4.2 國有企業(yè)價(jià)值管理體系構(gòu)建的制度依據(jù)
4.2.1 國企分紅
4.2.2 經(jīng)濟(jì)增加值考核
4.3 本章小結(jié)
5 國有企業(yè)價(jià)值管理體系構(gòu)建的理論基礎(chǔ)
5.1 資本成本理論
5.1.1 概念界定與起源
5.1.2 資本成本的估算
5.1.3 資本成本的影響因素
5.2 財(cái)務(wù)可持續(xù)增長理論
5.2.1 基于會計(jì)指標(biāo)口徑的模型
5.2.2 基于現(xiàn)金流量口徑的模型
5.3 股利分配理論
5.3.1 西方的研究
5.3.2 的研究
5.4 經(jīng)濟(jì)增加值理論
5.4.1 經(jīng)濟(jì)增加值起源與界定