家庭期望、創(chuàng)業(yè)決策與新創(chuàng)企業(yè)成長：影響機制及實證研究

　　與財務決策、營銷決策等相比，創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)決策則面臨更大的環(huán)境不確定性。在影響決策的眾多因素中，作為決策參照點的因素，將決定決策的質(zhì)量與結(jié)果。在中國特色家庭文化制度下，家庭因素以多種形式對創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生影響，既包括家庭文化、家風，也包括家庭期望。家庭期望是以家長為核心的家庭對其成員的經(jīng)濟與非經(jīng)濟利益的希望與要求。家庭期望是創(chuàng)業(yè)決策的參照點，是凸顯家庭企業(yè)與其他企業(yè)異質(zhì)性的根源所在。按照西蒙的滿意決策理論，決策者的期望水平與期望差距是行為的決策標準。當家庭期望得以滿足時，創(chuàng)業(yè)者更可能擴大投入以謀求企業(yè)更大的發(fā)展，這里并不與創(chuàng)業(yè)者的人格特質(zhì)存在必然聯(lián)系，而可能存在一個重要的傳導機制——創(chuàng)業(yè)決策，這與家庭社會財富以及家庭企業(yè)長期目標導向緊密相關(guān)。家庭期望涉入并影響家庭企業(yè)的戰(zhàn)略決策過程，是新創(chuàng)企業(yè)成長的重要的動力因素。

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