企業(yè)倫理學（第四版）

目 錄
第一部分 企業(yè)倫理學基礎
第1章 概論 3
1.1 企業(yè)倫理學的產生 3
1.2 倫理與道德 5
1.3 道德與法律 7
1.3.1 道德與法律的區(qū)別 8
1.3.2 道德與法律的聯(lián)系 9
實踐中的倫理 eBay的選擇 10
1.4 企業(yè)倫理與企業(yè)道德 11
1.4.1 利益相關者 11
1.4.2 企業(yè)道德行為主體 12
1.4.3 企業(yè)倫理 15
1.4.4 企業(yè)道德 16
1.5 企業(yè)倫理學的任務 17
前車之鑒 “齊二藥”事件 18
1.6 學習企業(yè)倫理學的意義 21
案例1 林女士的遭遇 28
案例2 陳餡月餅 28
互聯(lián)網(wǎng)+ 33
自測題 33
情景題 33
擴展閱讀 33
第2章 企業(yè)社會責任 34
2.1 企業(yè)社會責任的代表性觀點 34
2.1.1 弗里德曼的企業(yè)社會責任觀 35
2.1.2 卡羅的企業(yè)社會責任觀 36
2.1.3 社會責任國際標準ISO26000的定義 38
2.1.4 其他代表性觀點 39
實踐中的倫理 溢達的理念 40
2.2 企業(yè)社會責任的四個基本問題 42
2.2.1 誰負責 43
2.2.2 對誰負責 43
2.2.3 負責什么 45
2.2.4 負責到什么程度 45
2.3 企業(yè)社會責任的相關概念 46
2.3.1 可持續(xù)發(fā)展 46
2.3.2 企業(yè)慈善 48
2.3.3 企業(yè)公民 48
2.3.4 社會創(chuàng)業(yè) 49
2.3.5 企業(yè)社會響應 51
2.3.6 企業(yè)社會業(yè)績 51
前車之鑒 博帕爾大劫 52
2.4 企業(yè)倫理責任 56
2.4.1 企業(yè)社會責任的核心是企業(yè)倫理責任 56
2.4.2 什么是企業(yè)倫理責任 57
2.4.3 企業(yè)履行倫理責任的必要性和可能性 57
案例1 空調安裝難題 70
案例2 歸真堂活熊取膽事件 70
互聯(lián)網(wǎng)+ 76
自測題 76
情景題 76
擴展閱讀 76
第3章 企業(yè)道德推理 77
3.1 道德推理的必要性 77
3.1.1 倫理相關行為與倫理無關行為 77
3.1.2 底線倫理與理想倫理 78
3.1.3 道德評價 79
3.1.4 個人道德發(fā)展階段 80
3.1.5 倫理利己主義 81
3.1.6 學習倫理學理論的必要性 82
3.2 倫理學理論 83
3.2.1 功利主義 83
3.2.2 義務論 85
3.2.3 權利論 88
3.2.4 公正論 89
實踐中的倫理 松下的企業(yè)倫理觀 95
3.2.5 關懷論 98
3.2.6 美德論 100
3.3 企業(yè)倫理規(guī)范 102
3.3.1 以人為本原則 102
3.3.2 企業(yè)倫理準則 103
前車之鑒 大眾尾氣排放門事件 105
3.4 倫理分析的步驟 107
3.5 道德責任 108
案例1 王總的決策 113
案例2 Y公司的損耗管理制度 114
附錄A 聯(lián)合國全球契約 115
附錄B 考克斯圓桌委員會（The Caux Round Table）商務原則 116
互聯(lián)網(wǎng)+ 117
自測題 117
情景題 118
擴展閱讀 118
第二部分 企業(yè)經營中的倫理問題
第4章 市場營銷中的倫理問題 121
4.1 營銷與倫理 121
4.2 市場調研中的倫理問題 122
4.2.1 與被調查者相關的倫理問題 123
4.2.2 與委托人相關的倫理問題 124
4.2.3 與競爭者相關的倫理問題 125
4.2.4 與公眾相關的倫理問題 125
4.3 產品中的倫理問題 126
4.3.1 產品設計中的倫理問題 126
4.3.2 產品包裝中的倫理問題 127
4.3.3 產品安全 128
4.3.4 強制性產品淘汰 129
4.3.5 產品召回 130
實踐中的倫理 強生公司應對危機 130
4.4 定價中的倫理問題 132
4.4.1 歧視性定價 132
4.4.2 串謀定價 133
4.4.3 掠奪性定價 134
4.4.4 價格欺詐與誤導性定價 135
4.4.5 暴利價格 136
4.5 分銷中的倫理問題 136
4.5.1 渠道管理中的倫理問題 136
4.5.2 直銷中的倫理問題 137
4.6 促銷中的倫理問題 139
4.6.1 廣告中的倫理問題 139
前車之鑒 歐典地板 142
4.6.2 人員推銷中的倫理問題 144
案例1 不利因素告知 148
案例2 廣告代理公司的責任 149
互聯(lián)網(wǎng)+ 150
自測題 150
情景題 150
擴展閱讀 151
第5章 人力資源管理中的倫理問題 152
5.1 招聘選拔中的倫理問題 152
5.1.1 就業(yè)權 152
5.1.2 聘用自由的倫理問題 153
5.1.3 就業(yè)歧視 154
5.2 薪酬設計中的倫理問題 156
5.2.1 高管薪酬 156
5.2.2 同工同酬 157
5.3 勞資關系中的倫理問題 158
5.3.1 勞資關系 158
實踐中的倫理 蘇州固锝創(chuàng)建幸福企業(yè) 159
5.3.2 利益沖突 161
5.3.3 商業(yè)賄賂 161
5.3.4 人員流動 162
5.3.5 商業(yè)秘密與競業(yè)限制 163
5.3.6 電子監(jiān)控和個人隱私 164
5.4 工作安全中的倫理問題 166
5.4.1 工作安全 166
前車之鑒 昆山中榮粉塵爆炸事故 168
5.4.2 工作壓力 169
5.4.3 性騷擾 170
案例1 接受禮物規(guī)定 172
案例2 解雇老員工 173
互聯(lián)網(wǎng)+ 174
自測題 174
情景題 174
擴展閱讀 174
第6章 會計中的倫理問題 175
6.1 會計與倫理 175
6.2 會計人員職業(yè)道德 176
6.2.1 國外會計人員職業(yè)道德準則 177
6.2.2 《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》 180
實踐中的倫理 1.6萬人進行誠信宣誓 182
6.3 會計活動中的倫理問題 183
6.3.1 企業(yè)財務中的倫理問題 183
6.3.2 審計中的倫理問題 184
前車之鑒 銀廣夏事件 188
6.3.3 咨詢中的倫理問題 189
6.4 威脅和沖突的處理 191
6.4.1 威脅的識別、評估和處理 191
6.4.2 應對道德沖突問題的思路和方法 192
案例1 馬麗的困惑 195
案例2 獨立財務顧問的獨立性 196
互聯(lián)網(wǎng)+ 197
自測題 197
情景題 197
擴展閱讀 197
第7章 環(huán)境保護中的倫理問題 198
7.1 人類與環(huán)境的關系 198
7.2 環(huán)境公平 200
7.2.1 代際的公平 200
7.2.2 國內的公平 201
7.2.3 國際的公平 202
實踐中的倫理 螞蟻森林 203
7.3 環(huán)境問題 204
7.3.1 大氣污染 205
7.3.2 溫室效應與臭氧層破壞 205
7.3.3 酸雨 206
7.3.4 水體污染 207
7.3.5 海洋污染 208
7.3.6 “綠色屏障”銳減 208
7.3.7 “三廢”問題 209
7.3.8 生物多樣性下降 209
7.3.9 資源短缺 210
7.3.10 環(huán)境承載壓力大 210
前車之鑒 吉化“11·13”特大爆炸事故 211
7.4 企業(yè)的環(huán)境保護責任 212
7.4.1 為什么說企業(yè)有環(huán)境保護責任 212
7.4.2 企業(yè)的環(huán)境保護工作 213
案例1 難以達到的標準 215
案例2 S廠的困境 216
附錄A 《聯(lián)合國人類環(huán)境宣言》 217
互聯(lián)網(wǎng)+ 220
自測題 220
情景題 220
擴展閱讀 221
第8章 國際經營中的倫理問題 222
8.1 國際經營中的倫理準則 222
8.1.1 對共同倫理規(guī)范的需要 222
8.1.2 人類命運共同體思想 223
8.1.3 《聯(lián)合國千年宣言》倡導的價值和原則 224
實踐中的倫理 默克公司的義舉 225
8.1.4 跨國公司的責任 226
8.1.5 理查德·T.迪喬治的國際經營七準則 227
8.1.6 經濟合作與發(fā)展組織的跨國公司準則 229
8.1.7 綜合社會契約論 230
8.1.8 國際經營中的倫理評價 232
8.2 國際經營中的典型倫理問題 232
8.2.1 市場歧視問題 233
8.2.2 轉移價格 233
8.2.3 有害產業(yè)轉移 234
8.2.4 品牌控制 235
前車之鑒 雀巢公司推銷嬰兒奶粉 235
8.3 中外倫理文化差異 239
8.3.1 文化差異與對倫理問題的敏感度 239
8.3.2 中西倫理文化比較 241
案例1 耐克廣告 245
案例2 美國工廠 247
附錄A 《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》 247
互聯(lián)網(wǎng)+ 248
自測題 248
情景題 248
擴展閱讀 248
第三部分 促進企業(yè)道德行為的途徑
第9章 社會與企業(yè)道德 251
9.1 道德決策模型 251
9.1.1 萊斯特的道德決策過程模型 251
9.1.2 曲維諾的個人與情境交互作用模型 252
9.1.3 瓊斯的道德問題權變模型 253
9.2 為什么“好”人會做出不道德決策 255
9.2.1 有限道德意識 255
9.2.2 自我損耗理論 256
9.2.3 自我服務偏差 257
9.2.4 道德推脫 258
9.3 促進企業(yè)道德行為的體系 259
9.3.1 影響企業(yè)負責任行為的因素 259
9.3.2 個人、企業(yè)、社會三層次體系 261
實踐中的倫理 稻盛和夫進軍通信領域 262
9.4 社會層次促進企業(yè)道德行為的措施 263
9.4.1 加大對違法及嚴重不道德行為的打擊力度 263
前車之鑒 葛蘭素斯克（中國）投資有限公司 265
9.4.2 加大對道德行為的支持力度 267
案例1 懷孕員工與公司之間的沖突 272
案例2 信息化項目失敗誰之過？ 273
互聯(lián)網(wǎng)+ 274
自測題 274
情景題 274
擴展閱讀 274
第10章 企業(yè)道德管理 275
10.1 合規(guī)管理策略與道德管理策略 275
10.2 企業(yè)道德管理過程 276
10.2.1 計劃工作 277
10.2.2 組織工作 279
10.2.3 領導工作 281
10.2.4 控制工作 283
10.3 利益相關者管理 283
10.3.1 利益相關者類型 283
10.3.2 利益相關者管理原則 284
10.3.3 利益相關者管理框架 285
實踐中的倫理 方太的儒道經營 287
10.4 企業(yè)道德文化建設 290
10.4.1 道德觀念形成 290
10.4.2 道德觀念傳播 292
10.4.3 道德觀念強化 294
前車之鑒 安然公司的文化 295
10.5 道德與利益相結合 297
10.5.1 企業(yè)道德對管理的促進作用 298
10.5.2 基于卓越道德的競爭優(yōu)勢 301
10.5.3 戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任與創(chuàng)造共享價值 305
案例1 房地產銷售示范區(qū)的得失 311
案例2 三鹿奶粉事件 313
互聯(lián)網(wǎng)+ 317
自測題 317
情景題 318
擴展閱讀 318
第11章 個人與企業(yè)道德 319
11.1 什么樣的生活是人值得過的 319
實踐中的倫理 王石不行賄 324
11.2 我國傳統(tǒng)的道德修養(yǎng)方法 325
前車之鑒 黃光裕的浮沉 329
11.3 提升能力 330
11.3.1 學會思考 330
11.3.2 表達價值觀 331
案例1 “996工作”的是與非 336
案例2 發(fā)生在翻譯部的事情 337
互聯(lián)網(wǎng)+ 338
自測題 338
情景題 338
擴展閱讀 338