國有企業(yè)基層黨建探索與實踐

第一章 理論探討篇
01 中國特色國有企業(yè)制度的形成與發(fā)展
02 中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的本質特征
03 國有企業(yè)加強黨的領導的現(xiàn)狀分析
04 國有企業(yè)加強黨的領導的總體目標和思路
05 國有企業(yè)加強黨的領導的基本路徑
06 加強國有企業(yè)基層黨組織建設的探討
第二章 專題研究篇
01 加強基層黨建工作的思考
02 以提升組織力為重點加強國有企業(yè)基層黨組織建設
03 增強黨員教育的針對性和有效性的調(diào)查與思考
04 發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務隊的“先行官”“連心橋”作用
05 湖南電網(wǎng)企業(yè)“黨建+”工程的探索創(chuàng)新
06 實施“黨建+”工程 推動黨建和業(yè)務工作融合
07 深化“聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)” 推動“三網(wǎng)融合”
第三章 實踐創(chuàng)新篇
01 黨員“三務一評”量化積分管理典型經(jīng)驗分享
02 “四單四評”壓實基層黨建責任
03 抓好“黨曰五件事”，激活黨組織新活力
04 突出“嚴細實”工作標準，建立黨建檔案資料庫
05 “兩本手冊”抓牢抓實黨委主體責任
06 打造“農(nóng)民自家電工”暖心名片
07 “六聯(lián)六促進” 打造黨員服務隊特色品牌
08 打造“四力”臨時支部，實現(xiàn)工程建設新跨越
09 “三知四訪五必談”活動架起黨和群眾“連心橋”
10 旗幟領航：打造“嵌入式”黨建新格局
11 強化“兩個體檢”，當好黨建“健康醫(yī)生”
12 選樹先進典型，做好示范引領
13 實行黨員量化積分管理，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
14 著力抓好黨組織標準化建設
15 抓好學習培訓，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性
16 充分利用紅色資源，以黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化
17 科學使用黨建信息化綜合管理系統(tǒng)
18 開好支部生活會，增強組織合力