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內(nèi)容簡介

　　黨的十八大、十九提出在2020年要實現(xiàn)居民收入倍增、生活更加殷實等目標。就我國國情而言，居民收入主要來自工資性收入，因此必須要擴大就業(yè)規(guī)模，讓居民通過勞動增加收入。在促進就業(yè)過程中，如何實現(xiàn)公平就業(yè)極其重要，這將影響整個社會的就業(yè)水平。但現(xiàn)實生活中，由歧視引起的就業(yè)不公現(xiàn)象大量存在。消除就業(yè)歧視實現(xiàn)就業(yè)公平，學(xué)者們提出的對策建議無一不反映出制度保障的重要性。當前我國許多就業(yè)不公本身就是由制度及其延伸出來的法規(guī)、機制的缺失或不健全所造成的，大多數(shù)就業(yè)不公問題*終可以通過制度的改進和創(chuàng)新進行調(diào)節(jié)。國家財政資金是各項制度改進和創(chuàng)新的物質(zhì)保障，這在學(xué)界已達成共識，但對保障效應(yīng)的判斷和探討并不充分?！敦斦С忠暯窍戮蜆I(yè)公平制度的宏觀經(jīng)濟效應(yīng)研究》將對此進行比較系統(tǒng)的研究。

作者簡介

　　劉新（1970.7-），女，博士，教授，碩士生導(dǎo)師。現(xiàn)為重慶理工大學(xué)經(jīng)濟金融學(xué)院金融工程系專職教師，研究方向為宏觀經(jīng)濟政策效應(yīng)評價及資產(chǎn)評估?，F(xiàn)已公開發(fā)表論文30余篇，出版專著2部，參編教材1部；作為負責人主持科研項目6項，包括國家社科基金項目、教育部人文社科項目、重慶市哲學(xué)社科重大項目和重慶市重大思想動態(tài)調(diào)研項目各1項，以及重慶市教委人文社科項目2項，另外主研多項省部級課題。曾獲“重慶理工大學(xué)優(yōu)秀教師”“重慶理工大學(xué)優(yōu)秀科研工作者”“重慶理工大學(xué)科研工作先進個人”等榮譽稱號。

圖書目錄

章緒論
節(jié) 研究背景和研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究思路、研究內(nèi)容和研究方法
一、研究思路
二、研究內(nèi)容
三、研究方法
第三節(jié) 研究特色與創(chuàng)新
第二章文獻綜述及述評
節(jié) 相關(guān)概念界定
一、就業(yè)公平
二、就業(yè)公平制度
三、財政支持
四、效應(yīng)
第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、就業(yè)公平的相關(guān)理論
二、公共支出的相關(guān)理論
三、財政支持就業(yè)公平制度建設(shè)的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 就業(yè)公平制度研究現(xiàn)狀
一、就業(yè)公平研究現(xiàn)狀
二、教育制度公平研究現(xiàn)狀
三、社會保障制度公平研究現(xiàn)狀
四、戶籍制度公平研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 就業(yè)公平制度影響效應(yīng)實證研究現(xiàn)狀
一、教育制度的經(jīng)濟效應(yīng)
二、社會保障制度的經(jīng)濟效應(yīng)
三、戶籍制度的經(jīng)濟效應(yīng)
第五節(jié) 有關(guān)財政支持就業(yè)公平制度建設(shè)方面的研究
第六節(jié) 研究現(xiàn)狀述評
……
第三章就業(yè)公平制度影響效應(yīng)的理論分析和傳導(dǎo)機制
第四章財政支持就業(yè)公平制度建設(shè)的支付能力及指標確定
第五章財政支持視角下就業(yè)公平制度對經(jīng)濟增長的影響效應(yīng)
第六章財政支持視角下就業(yè)公平制度對就業(yè)的影響效應(yīng)
第七章財政支持視角下就業(yè)公平制度對收入差距的影響效應(yīng)
第八章研究結(jié)論與對策建議
參考文獻
后記