123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)作者為MPAcc《商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程教學(xué)大綱的起草者，為了從實(shí)質(zhì)上提升學(xué)生的倫理敏感性與職業(yè)道德決策能力，改變以往教材和教學(xué)中僅側(cè)重于簡(jiǎn)單而抽象的倫理說(shuō)教，致使學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)面對(duì)道德困境時(shí)難以適應(yīng)的現(xiàn)狀，本書(shū)按照教學(xué)大綱的要求，從以下幾方面做了改進(jìn)。（1）構(gòu)造從抽象觀念到具體實(shí)踐的清晰邏輯框架。本書(shū)以“倫理思想—基本理論—基本原則—概念框架—規(guī)則應(yīng)用—治理方法”為邏輯主線，構(gòu)建了從抽象到具體、從觀念到實(shí)踐、從原則到規(guī)則、從應(yīng)用到治理的系統(tǒng)內(nèi)容。（2）強(qiáng)調(diào)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則和概念框架全面一致地應(yīng)用于單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師所面臨的各種道德困境，以全面提升學(xué)生識(shí)別、評(píng)價(jià)與應(yīng)對(duì)各種不利影響的能力。（3）尋求職業(yè)道德理論與實(shí)務(wù)的最佳平衡。作者經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的教學(xué)實(shí)踐，認(rèn)為本書(shū)“理論與實(shí)務(wù)”的占比處于3：7~4：6之間較為理想。（4）洞察數(shù)字時(shí)代商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重大變革。本書(shū)第三章和第十章分別探討了數(shù)字時(shí)代的商業(yè)變革與會(huì)計(jì)職業(yè)變革趨勢(shì)及其所引發(fā)的商業(yè)倫理與職業(yè)道德困境與應(yīng)對(duì)。（5）強(qiáng)調(diào)體例創(chuàng)新與情景化的案例導(dǎo)向。本書(shū)嵌入了大量國(guó)內(nèi)外情景化的典型案例，平均每章有約20多個(gè)案例和10多個(gè)圖表，為教學(xué)相長(zhǎng)提供了豐富的素材，使教與學(xué)的過(guò)程變得更加簡(jiǎn)單容易、深刻徹底。

作者簡(jiǎn)介

　　陳漢文對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院一級(jí)教授，博士生導(dǎo)師，博士后聯(lián)系人。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)學(xué)刊CJAS（《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》）聯(lián)合主編，入選財(cái)政部“會(huì)計(jì)名家培養(yǎng)工程”。歷任廈門(mén)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、研究生院副院長(zhǎng)、管理學(xué)院副院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)系主任。2004年主持國(guó)家精品課程《審計(jì)學(xué)》，同年入選教育部首屆“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”。主要從事資本市場(chǎng)審計(jì)、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等研究項(xiàng)目，在國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)刊JAR、CAR及國(guó)內(nèi)學(xué)刊《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》等發(fā)表論文，編著了從本科生、碩士生到博士生的審計(jì)學(xué)系列教材。韓洪靈浙江大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，博士后聯(lián)系人。兼任浙江大學(xué)MBA資本市場(chǎng)TRACK學(xué)術(shù)主任、財(cái)政部?jī)?nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專家、中國(guó)政府審計(jì)研究中心特約研究員等。入選財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才及浙江省新世紀(jì)151人才培養(yǎng)工程。曾任浙江大學(xué)管理學(xué)院財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)系副主任、浙江大學(xué)EMBA教育中心學(xué)術(shù)主任、浙江大學(xué)MPAcc項(xiàng)目主任。獲浙江大學(xué)教學(xué)**獎(jiǎng)“永平獎(jiǎng)”。主要從事資本市場(chǎng)與信息披露、內(nèi)部控制與審計(jì)理論、公司財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德等問(wèn)題研究。

圖書(shū)目錄

第一章商業(yè)倫理導(dǎo)論
第一節(jié) 人性認(rèn)知與倫理理論
第二節(jié) 商業(yè)倫理的內(nèi)涵與功能
第三節(jié) 商業(yè)倫理的判斷標(biāo)準(zhǔn)
第二章商業(yè)倫理核心領(lǐng)域
第一節(jié) 公司治理中的商業(yè)倫理
第二節(jié) 消費(fèi)者關(guān)系管理中的商業(yè)倫理
第三節(jié) 市場(chǎng)競(jìng)合中的商業(yè)倫理
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第三章數(shù)字時(shí)代商業(yè)倫理
第一節(jié) 數(shù)字時(shí)代的商業(yè)變革趨勢(shì)
第二節(jié) 數(shù)字時(shí)代的商業(yè)倫理困境
第三節(jié) 數(shù)字時(shí)代的商業(yè)倫理原則
第四章會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本理論
第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德之現(xiàn)狀
第二節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)
第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德之履行
第四節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德之規(guī)范
第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則
第一節(jié) 誠(chéng)信原則
第二節(jié) 客觀公正原則
第三節(jié) 專業(yè)勝任能力與勤勉盡責(zé)原則
第四節(jié) 保密原則
第五節(jié) 良好職業(yè)行為原則
第六章會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念框架
第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念框架簡(jiǎn)介
第二節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念框架應(yīng)用
第七章單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德
第一節(jié) 利益沖突與利益誘惑
第二節(jié) 信息編報(bào)及其相關(guān)利益
第三節(jié) 違法違規(guī)行為與缺乏專業(yè)技能
第八章注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德Ⅰ
第一節(jié) 利益沖突與利益誘惑
第二節(jié) 服務(wù)委托與資產(chǎn)保管
第三節(jié) 服務(wù)收費(fèi)與二次意見(jiàn)
第四節(jié) 違反法律法規(guī)行為
第九章注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德Ⅱ
第一節(jié) 審計(jì)與審閱業(yè)務(wù)獨(dú)立性：相關(guān)概念與基本要求
第二節(jié) 審計(jì)與審閱業(yè)務(wù)獨(dú)立性要求：以利益為基礎(chǔ)
第三節(jié) 審計(jì)與審閱業(yè)務(wù)獨(dú)立性要求：以關(guān)系為基礎(chǔ)
第四節(jié) 審計(jì)與審閱業(yè)務(wù)獨(dú)立性要求：以服務(wù)為基礎(chǔ)
第五節(jié) 其他鑒證業(yè)務(wù)的獨(dú)立性要求：主要差異比較
第十章數(shù)字時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德
第一節(jié) 數(shù)字時(shí)代的會(huì)計(jì)職業(yè)變革趨勢(shì)
第二節(jié) 數(shù)字時(shí)代的會(huì)計(jì)職業(yè)道德困境
第三節(jié) 數(shù)字時(shí)代的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
第十一章內(nèi)部治理系統(tǒng)
第一節(jié) 企業(yè)文化
第二節(jié) 治理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 內(nèi)部控制
第五節(jié) 吹哨制度
第十二章外部治理系統(tǒng)
第一節(jié) 媒體監(jiān)督
第二節(jié) 資本市場(chǎng)監(jiān)督
第三節(jié) 行業(yè)自律監(jiān)管
第四節(jié) 政府監(jiān)管與法律監(jiān)督