管理心理學

目錄 第一章概論1 第一節(jié)管理心理學的研究對象和內(nèi)容1 第二節(jié)管理心理學的學科性質(zhì)、特點及任務(wù)7 第三節(jié)管理心理學的研究意義和研究方法10 第二章管理心理學的產(chǎn)生與發(fā)展16 第一節(jié)管理心理學的沿革16 第二節(jié)西方管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展20 第三節(jié)我國管理心理學思想的產(chǎn)生與特征27 第四節(jié)我國管理心理學研究的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及面臨的挑戰(zhàn)32 第三章知覺與管理38 第一節(jié)知覺的概述38 第二節(jié)社會知覺46 第三節(jié)自我知覺50 第四節(jié)組織情境中的認知研究52 第四章個性與管理58 第一節(jié)個性的概述58 第二節(jié)能力與管理62 第三節(jié)氣質(zhì)與管理68 第四節(jié)性格與管理73 第五章態(tài)度與管理82 第一節(jié)態(tài)度的概述82 第二節(jié)態(tài)度的形成與改變85 第三節(jié)態(tài)度與管理94 第六章情緒與管理102 第一節(jié)情緒的概述102 第二節(jié)情緒與健康110 第三節(jié)工作場所中的情緒與管理115 第七章需要、動機與激勵管理128 第一節(jié)需要概述128 第二節(jié)動機概述130 第三節(jié)激勵管理134 第八章群體、團隊與管理149 第一節(jié)群體的概述149 第二節(jié)群體心理與行為160 第三節(jié)團隊及其建設(shè)169 目錄 第九章人際關(guān)系與管理183 第一節(jié)人際關(guān)系概述183 第二節(jié)群體人際關(guān)系188 第三節(jié)人際關(guān)系的測量195 第十章溝通、沖突與管理202 第一節(jié)溝通的概述202 第二節(jié)沖突的概述211 第三節(jié)組織中的有效溝通與沖突管理215 第十一章領(lǐng)導(dǎo)心理與管理225 第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的概述225 第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論228 第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力240 第十二章組織文化247 第一節(jié)組織文化的概述247 第二節(jié)組織文化的構(gòu)建和完善253 第三節(jié)跨文化管理259 第十三章組織變革與組織發(fā)展265 第一節(jié)組織變革266 第二節(jié)組織發(fā)展275 參考文獻281