中國企業(yè)中三支柱模型的構(gòu)建研究

目錄

第一章緒論

第二章三支柱模型的現(xiàn)狀和發(fā)展
第一節(jié)三支柱模型的現(xiàn)狀
第二節(jié)三支柱模型的發(fā)展

第三章三支柱模型在中國企業(yè)實(shí)施的環(huán)境分析
第一節(jié)中國人力資源管理的發(fā)展
第二節(jié)中國企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)
第三節(jié)人力資源管理對中國企業(yè)的重要性以及中國企業(yè)

人力資源管理的現(xiàn)狀
第四節(jié)不同企業(yè)人力資源管理的特征以及存在的問題
第五節(jié)三支柱模型對中國現(xiàn)階段企業(yè)人力資源管理發(fā)展的
意義


第四章三支柱模型在中國企業(yè)的應(yīng)用案例分析與啟示
第一節(jié)三支柱模型在中國的發(fā)展
第二節(jié)三支柱模型在中國企業(yè)的應(yīng)用案例分析
第三節(jié)三支柱模型在中國企業(yè)的應(yīng)用啟示


第五章三支柱模型在國外及外資企業(yè)的應(yīng)用案例分析與
啟示
第一節(jié)三支柱模型在國外及外資企業(yè)的應(yīng)用案例分析
第二節(jié)三支柱模型在國外及外資企業(yè)的應(yīng)用啟示


第六章在三支柱模型環(huán)境中應(yīng)用e-HR
第一節(jié)中國企業(yè)使用e-HR管理功能模塊的現(xiàn)狀
第二節(jié)基于e-HR系統(tǒng)的三支柱模型

第七章三支柱模型在中國企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
第一節(jié)三支柱模型對新時(shí)代中國企業(yè)人力資源變革的貢獻(xiàn)
第二節(jié)三支柱模型在中國企業(yè)人力資源管理中應(yīng)用的問題
第三節(jié)舊有的人力資源管理制度向三支柱模型的轉(zhuǎn)型
第四節(jié)三支柱模型在中國企業(yè)應(yīng)用的未來展望

參考文獻(xiàn)