可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力

目錄
第一章??知識運用——你學(xué)習(xí)到的知識并不一定會運用

教育是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的搖籃 / 2
誰藏起了你的常識、謹(jǐn)慎和良心？ / 6
把知識運用到工作中才叫能力 / 10

第二章??生活態(tài)度——領(lǐng)導(dǎo)要有堅韌的態(tài)度

習(xí)慣給了你怎樣的生活方式？ / 16
慢慢走，才是成功最快的路 / 19
讓外表成為自己的代言人 / 23
驕傲一定使人落后嗎？ / 28
優(yōu)秀是環(huán)繞在努力旁邊的光芒 / 31

第三章??職場領(lǐng)導(dǎo)力——你是老板還是員工

職業(yè)道德哪去了？ / 36
人際關(guān)系知多少 / 40
投其所好——投的誰的“好”？ / 44
準(zhǔn)備好，機會才有上門的可能 / 49
表揚or金錢：誰更有價值？ / 53
第四章??事業(yè)選擇——喜歡與適合之間如何選擇
在看人方面，眼光要挑剔 / 58
行業(yè)選擇：“撞了南墻才會回頭” / 61
金錢？婚姻？ / 64

第五章??工作中的品質(zhì)——成長路上的不二法則

有時候沉默是最好的潤滑劑 / 70
推銷方式：一成不變vs與時俱進 / 74
不要接觸不了解的東西，也不要惋惜得不到的東西 / 77
謙遜是永不過時的人格品質(zhì) / 82

第六章??決策執(zhí)行——獨到的思考才是王道

不放過任何一只職場“跳蚤” / 88
殺君馬者道旁兒，“道旁兒”到底多可怕 / 93
有求必應(yīng)一定好嗎 / 98
快刀斬斷他人不當(dāng)請求 / 102

第七章??選才用人——人才應(yīng)有的品質(zhì)有哪些

唯才唯賢——用人的首要標(biāo)準(zhǔn) / 108
識人，首先看思想，其次抓實干 / 111
為什么要一視同仁地對待應(yīng)聘者 / 116
僅憑年齡評判應(yīng)聘者不一定靠譜 / 120
酒鬼：企業(yè)的寄生蟲 / 126

第八章??塑造領(lǐng)導(dǎo)力——合格的管理者需要什么

全方位審視員工，人盡其用 / 130
對員工絲毫必察會有什么收獲 / 134
克制自己的情緒有什么用 / 138

第九章??生意經(jīng)營——誠意踏實是唯一選擇

真假博弈：“彷徨男孩”與“風(fēng)雪葉” / 144
饋贈，真的都對你有利嗎 / 148
不勞而獲？非雷即毒！ / 154
做人做事的根本原則——誠信 / 160

第十章??婚姻家庭——幸福婚姻需要幾步

婚姻為什么不能只考慮面包 / 164
訂婚前了解對方的哪點最重要 / 170
體貼妻子，不論婚前還是婚后 / 174
岳母：婚后生活的一大阻礙 / 177
柴米油鹽“燒出”幸?；橐?/ 183
富過三代，需要對孩子做什么 / 189

附錄一??知名企業(yè)家家書 / 193
附錄二??美國歷任總統(tǒng)及政界名人的家書 / 216