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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《品味動(dòng)漫解析文化》適合大專生、高職生、本科生使用，按照“基礎(chǔ)理論-理念方法-實(shí)踐應(yīng)用”的思路展開，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容精煉，案例豐富。作者很好地把握了跨文化溝通理論與實(shí)踐之間的平衡，既有符合大學(xué)教學(xué)的理論深度，又貼近企業(yè)跨文化溝通的實(shí)踐需要。此外，本教材按照“質(zhì)疑-探思-求解”的實(shí)踐導(dǎo)向型思路，通過案例引出問題。

作者簡(jiǎn)介

　　吳志新，1976年生，漢族，1999年至2005年留學(xué)于日本著名國(guó)立大學(xué)——神戶大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究科，2005年獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；2007年9月至2011年3月，攻讀于浙江大學(xué)管理學(xué)院，獲得企業(yè)管理博士學(xué)位。2005年至今，在大學(xué)任教，主講戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理等課程，深受學(xué)生的好評(píng)。主要研究方向?yàn)橘|(zhì)量管理、戰(zhàn)略管理等；先后在國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表并被SCI、EI、ISTP收錄學(xué)術(shù)論文30余篇，在浙江大學(xué)出版社出版專著2部；主持及參與省部級(jí)以上課題6項(xiàng)。2009年至今，參加茅臺(tái)集團(tuán)、五糧液集團(tuán)、江淮汽車、邢臺(tái)鋼鐵集團(tuán)、安陽鋼鐵集團(tuán)、上海大眾、山東魯泰紡織集團(tuán)等數(shù)十家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，在質(zhì)量管理領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

第一章跨文化溝通理論基礎(chǔ)介紹
第一節(jié) 跨文化管理的研究歷程
第二節(jié) 經(jīng)典跨文化理論介紹
第三節(jié) 克拉克洪和思喬貝克六大核心價(jià)值觀理論
第四節(jié) 蔡安迪斯的個(gè)體主義一集體主義理論
第五節(jié) 川普涅爾的文化架構(gòu)理論
第六節(jié) 跨文化溝通能力的多途徑提升
第二章日本動(dòng)漫文化的演變與發(fā)展
第一節(jié) 日本動(dòng)漫的發(fā)展歷程
第二節(jié) 日本動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的成功因素
第三節(jié) 日本動(dòng)漫文化中的矛盾與反思
第三章日本動(dòng)漫中的傳統(tǒng)文化因素及民族性格分析
第一節(jié) 日本武士道精神的由來
第二節(jié) 武士道精神的核心文化分析
第三節(jié) 目本武士道精神的現(xiàn)在及未來
第四節(jié) 日本民族性格在動(dòng)漫中的表現(xiàn)特征
第五節(jié) 恥感文化及其在動(dòng)漫中的體現(xiàn)
第六節(jié) 物哀美、集合美、深邃美及其在動(dòng)漫中的體現(xiàn)
第四章美國(guó)動(dòng)漫及美國(guó)文化
第一節(jié) 美國(guó)動(dòng)漫的成長(zhǎng)歷史
第二節(jié) 美國(guó)動(dòng)漫成功因素分析
第三節(jié) 美國(guó)民族性格的特征及形成過程
第四節(jié) 美國(guó)文化在動(dòng)漫中的體現(xiàn)
第五章中國(guó)動(dòng)漫發(fā)展及展望
第一節(jié) 中國(guó)動(dòng)漫的發(fā)展歷程及特點(diǎn)
第二節(jié) 他山之石，可以攻玉——日本動(dòng)漫借鑒東西方元素的成功經(jīng)驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
電子課件
課程作業(yè)
綜合練習(xí)題