中國通用設(shè)備制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)研究

第一章 緒論
一、研究的意義
二、研究的主要內(nèi)容、重要觀點(diǎn)及思路
三、研究的創(chuàng)新之處
第二章 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
一、國外研究現(xiàn)狀
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
（一）國內(nèi)財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系的發(fā)展歷程
（二）國內(nèi)財(cái)務(wù)績效評價(jià)一般性研究
（三）國內(nèi)財(cái)務(wù)績效評價(jià)創(chuàng)新性研究
（四）基于特定背景下對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響研究
三、研究述評
第三章 基于熵值法的中國通用設(shè)備制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)
一、基于沃爾評分法的評價(jià)體系及其指標(biāo)選取
（一）沃爾評分法
（二）指標(biāo)選取
二、熵值法
三、實(shí)證研究
（一）實(shí)證分析
（二）三年實(shí)證結(jié)果比較分析
（三）研究結(jié)論
第四章 基于功效系數(shù)法的中國通用設(shè)備制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)
一、企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)的內(nèi)涵與評價(jià)指標(biāo)構(gòu)成
二、通用設(shè)備制造業(yè)上市公司實(shí)施財(cái)務(wù)績效評價(jià)的必要性
（一）對財(cái)務(wù)績效評價(jià)等信息利用不足
（二）企業(yè)管理者財(cái)務(wù)績效考評意識(shí)不強(qiáng)
（三）對財(cái)務(wù)績效評價(jià)的理解存在誤區(qū)
三、功效系數(shù)評價(jià)法及其應(yīng)用案例分析
（一）評價(jià)方法選擇
（二）基于功效系數(shù)法的算例分析
四、研究結(jié)論
第五章 基于因子分析法的中國通用設(shè)備制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)
一、因子分析法的基本原理
二、數(shù)據(jù)說明
（一）樣本范圍
（二）指標(biāo)選擇
（三）輔助實(shí)現(xiàn)技術(shù)
三、樣本數(shù)據(jù)預(yù)處理
（一）樣本數(shù)據(jù)的趨同化處理
（二）樣本數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量綱化處理
四、實(shí)證分析
（一）相關(guān)性檢驗(yàn)
（二）提取公因子
（三）因子旋轉(zhuǎn)
（四）因子得分
（五）結(jié)果分析
五、三年實(shí)證結(jié)果比較分析
六、研究結(jié)論
第六章 研究總結(jié)
一、研究結(jié)論
二、研究的不足之處
（一）評價(jià)指標(biāo)的選擇不夠全面
（二）樣本量的確定不夠恰當(dāng)
三、未來研究的發(fā)展趨勢
（一）財(cái)務(wù)績效評價(jià)的精細(xì)化
（二）財(cái)務(wù)績效評價(jià)的動(dòng)態(tài)化
（三）財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合
（四）各種財(cái)務(wù)績效評價(jià)方法相結(jié)合
參考文獻(xiàn)
后記