不同視角下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)業(yè)績效的作用機(jī)理

章 緒論
節(jié) 問題的提出以及研究意義
一、問題的提出
二、理論與實(shí)踐意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容、研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
一、研究目標(biāo)與內(nèi)容
二、研究方法
三、研究創(chuàng)新點(diǎn)
第三節(jié) 技術(shù)路線與基本結(jié)構(gòu)
第二章 文獻(xiàn)綜述
節(jié) 理論基礎(chǔ)
一、企業(yè)資源觀
二、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
三、資源依賴?yán)碚?br />四、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知理論
五、期望理論
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系研究
一、作為自變量的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究
二、作為中介變量的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究
第三節(jié) 小結(jié)：
第三章 模型構(gòu)建與假設(shè)推導(dǎo)
節(jié) 相關(guān)概念與模型探討
一、基本概念
二、不同類型企業(yè)的模型構(gòu)建：不同視角
第二節(jié) 理論推導(dǎo)與假設(shè)提出
一、資源整合、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系假設(shè)
二、網(wǎng)絡(luò)嵌入、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系假設(shè)
三、組織創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系假設(shè)
四、學(xué)術(shù)型創(chuàng)業(yè)者動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系假設(shè)
五、學(xué)術(shù)型創(chuàng)業(yè)者資源支持、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系假設(shè)
六、信任利用方式、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系假設(shè)
第四章 研究設(shè)計(jì)與方法
節(jié) 問卷設(shè)計(jì)過程
第二節(jié) 變量測量
一、自變量測量
二、中介變量測量：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
三、因變量測量：創(chuàng)業(yè)績效
四、控制變量測量
第三節(jié) 數(shù)據(jù)獲取
一、選樣
二、數(shù)據(jù)收集
三、統(tǒng)計(jì)分析方法
第五章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
節(jié) 測量的信度與效度評(píng)估
一、新創(chuàng)企業(yè)：信度與效度測量
二、大學(xué)衍生企業(yè)：信度與效度測量
三、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)：信度與效度測量
第二節(jié) 結(jié)果與討論
一、新創(chuàng)企業(yè)關(guān)系模型分析結(jié)果
二、大學(xué)衍生企業(yè)關(guān)系模型分析結(jié)果
三、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)關(guān)系模型分析結(jié)果
第六章 結(jié)論與展望
節(jié) 研究結(jié)論
一、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系：資源整合能力視角
二、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系：網(wǎng)絡(luò)嵌入視角
三、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系：組織創(chuàng)業(yè)氛圍視角
四、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與衍生企業(yè)績效關(guān)系：學(xué)術(shù)型創(chuàng)業(yè)者動(dòng)機(jī)視角
五、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與衍生企業(yè)績效關(guān)系：學(xué)術(shù)型創(chuàng)業(yè)者資源支持視角
六、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)績效關(guān)系：信任利用方式視角
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示
一、理論貢獻(xiàn)
二、實(shí)踐啟示
第三節(jié) 研究不足與后續(xù)研究建議
一、研究不足
二、后續(xù)研究建議
參考文獻(xiàn)