示人以真：健康組織這樣開展業(yè)務(wù)

　　本書通過(guò)引人入勝的故事揭示了發(fā)人深省的商業(yè)價(jià)值觀，根據(jù)作者創(chuàng)建的圓桌咨詢公司十幾年來(lái)的深刻經(jīng)驗(yàn)，用幽默的、深入淺出的語(yǔ)言總結(jié)出服務(wù)業(yè)制勝的精髓所在，分享了咨詢業(yè)的秘密和客戶服務(wù)之道。 書中提出\

　　帕特里克.蘭西奧尼是圓桌集團(tuán)（Table Group）的創(chuàng)始人和總裁。他的公司從1997 年起致力于幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升組織的健康度。他所創(chuàng)立的廣為傳播的一些領(lǐng)導(dǎo)力模型被許多全球知名企業(yè)運(yùn)用，這些企業(yè)包括西南航空、雀巢、思科系統(tǒng)、摩根斯坦利等。作者蘭西奧尼以提供咨詢、寫作和公眾演講的方式積**力于組織和團(tuán)隊(duì)的健康。他為CEO 們和他們的高管團(tuán)隊(duì)提供咨詢，幫助他們?cè)诮M織戰(zhàn)略方面更加協(xié)同凝聚。他的被廣為推崇的一些領(lǐng)導(dǎo)力模型為他贏得了多樣化的客戶群體，包括世界500 強(qiáng)企業(yè)、職業(yè)體育組織、軍隊(duì)、非營(yíng)利組織、大學(xué)和教會(huì)等。他還是銷量達(dá)300 萬(wàn)冊(cè)的10 本暢銷書的作者，這些書包括：《優(yōu)勢(shì)》《痛苦工作的三個(gè)跡象》《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》等。蘭西奧尼和他的作品還登上了《華爾街日?qǐng)?bào)》，《哈佛商業(yè)評(píng)論》，《彭博商業(yè)周刊》和《今日美國(guó)》雜志。除此之外，蘭西奧尼每年還在世界一流的組織和全國(guó)性會(huì)議中給上千名領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)表演講。*近他還被《華爾街日?qǐng)?bào)》評(píng)為全美*受歡迎的商業(yè)演說(shuō)者。在創(chuàng)立圓桌集團(tuán)前，蘭西奧尼就職于Sybase 公司的高管團(tuán)隊(duì)，他的職業(yè)生涯開始于Rain Company 和甲骨文公司。劉向東組織健康專家、 咨詢公司創(chuàng)始合伙人、Table Group首批在國(guó)內(nèi)認(rèn)證的“克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五項(xiàng)障礙”導(dǎo)師。長(zhǎng)期致力組織健康在中國(guó)不同組織管理團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用。6年來(lái)支持和促進(jìn)了外資、國(guó)企、民營(yíng)上市公司、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等不同業(yè)態(tài)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)理人隊(duì)伍成長(zhǎng)。將組織健康視為一種信仰般堅(jiān)守，劉老師通過(guò)解讀蘭西奧尼先生的10本著作，推動(dòng)開展了“蘭西奧尼組織健康讀書會(huì)”等各種線上線下活動(dòng)。帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)，通過(guò)翻轉(zhuǎn)課堂、一對(duì)一高管教練、團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊、內(nèi)部公開課等多種形式，將多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員無(wú)私分享。秉承蘭西奧尼先生謙卑、無(wú)私、透明的精神理念，渴望更多人加入到推動(dòng)中國(guó)企業(yè)組織健康的實(shí)踐中來(lái)，立志將組織健康在中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大。