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內(nèi)容簡介

　　《生態(tài)愿景》涵蓋多個(gè)學(xué)科，涉及各類主題，但均屬“社會(huì)生態(tài)學(xué)文章”，直面人類的社會(huì)人文環(huán)境問題。這些文章以特定的方式探討個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與社區(qū)之間的相互關(guān)系，嘗試從社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)價(jià)值觀的表達(dá)兩個(gè)層面出發(fā)，審視經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、藝術(shù)等議題。

作者簡介

　　彼得.德魯克（Peter F.Drucker）管理學(xué)科開創(chuàng)者，被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播、影響了130多個(gè)國家；他對(duì)社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)，他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。曾擔(dān)任由美國銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。七次獲得“麥肯錫獎(jiǎng)”；2020年獲得美國公民z高榮譽(yù)——“總統(tǒng)自由勛章”。他的著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊(cè)。

圖書目錄

目　錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮.;達(dá)羅克）
前言
第一部分美國經(jīng)驗(yàn)
第1章　美國人獨(dú)特的政治天賦 / 4
第2章　卡爾霍恩的多元主義理論 / 14
第3章　最后的平民主義者亨利.福特 / 34
第4章　IBM公司老沃森的遠(yuǎn)見 / 49
第5章　美國同質(zhì)性的迷思 / 63
第二部分經(jīng)濟(jì)學(xué)的社會(huì)維度
第6章　美國政治的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) / 84
第7章　經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的貧困 / 102
第8章　利潤的幻覺 / 108
第9章　熊彼特與凱恩斯 / 112
第10章　凱恩斯的魔法經(jīng)濟(jì)學(xué) / 124
第三部分管理的社會(huì)職能
第11章　管理的基本假設(shè) / 140
第12章　管理：成功后的新問題 / 155
第13章　社會(huì)創(chuàng)新：管理的新領(lǐng)域 / 178
第四部分企業(yè)的社會(huì)面
第14章　是否存在商業(yè)倫理 / 194
第15章　工作效率的新挑戰(zhàn) / 213
第16章　新興的生產(chǎn)理論 / 229
第17章　敵意收購及其負(fù)面影響 / 244
第五部分工作、工具與社會(huì)
第18章　工作和工具 / 269
第19章　技術(shù)、科學(xué)與文化 / 279
第20章　印度和適當(dāng)?shù)募夹g(shù) / 290
第21章　第一次技術(shù)革命及其教訓(xùn) / 295
第六部分信息社會(huì)
第22章　信息、溝通與理解 / 307
第23章　信息與城市的未來 / 324
第24章　基于信息的組織 / 329
第七部分日本社會(huì)與日本文明
第25章　藝術(shù)視角下的日本 / 346
第26章　日本：成功帶來的難題 / 365
第27章　日本成功的背后 / 381
第28章　對(duì)日本和日本人的誤解 / 396
第29章　日本人西化的方式 / 402
第八部分為什么只強(qiáng)調(diào)社會(huì)尚不夠
第30章　“不合時(shí)宜的”克爾凱郭爾 / 410
后記　社會(huì)生態(tài)學(xué)家的反思 / 423
譯后記 / 441