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內容簡介

　　改革開放40多年來，小微企業(yè)在這一過程中扮演重要的角色，已成為推動經(jīng)濟增長和保證創(chuàng)新活力的中流砥柱。如何從模仿性創(chuàng)新、漸進性創(chuàng)新向原始性創(chuàng)新、突破性創(chuàng)新等創(chuàng)新模式轉變，成為小微企業(yè)亟須解決的問題?！缎∥⑵髽I(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究——以浙江省為例》運用熊彼特創(chuàng)新理論、競合理論、領導理論和高階理論等創(chuàng)新理論，分別探討浙江省小微企業(yè)的創(chuàng)新模式、企業(yè)競合行為、領導支持行為和高管團隊異質性對創(chuàng)新績效的影響，為小微企業(yè)的創(chuàng)新管理實踐提供指導性意見。

作者簡介

暫缺《小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究：以浙江省為例》作者簡介

圖書目錄

目錄
第1章浙江省小微企業(yè)創(chuàng)新模式實證研究 1
1.1 緒論 1
1.2 創(chuàng)新理論的形成和發(fā)展 4
1.3 浙江省小微企業(yè)“搶先一步”創(chuàng)新模式確立 11
1.4 新時期浙江省小微企業(yè)創(chuàng)新模式發(fā)展 26
第2章浙江省軟件企業(yè)競合行為與創(chuàng)新績效關系研究 45
2.1 緒論 45
2.2 理論綜述 50
2.3 研究假設與理論模型構建 65
2.4 問卷調查與統(tǒng)計分析 73
2.5 案例分析 90
2.6 結論與展望 105
第3章企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新績效關系研究——以浙江省IT企業(yè)為例 108
3.1 緒論 108
3.2 理論綜述 113
3.3 研究假設與問卷研究 126
3.4 統(tǒng)計分析 141
3.5 結論與展望 164
第4章小微企業(yè)高管團隊異質性與創(chuàng)新績效關系研究——戰(zhàn)略導向的中介作用 172
4.1 緒論 172
4.2 理論和文獻綜述 178
4.3 研究假設和概念模型 196
4.4 研究方法 202
4.5 實證分析 207
4.6 結論與展望 233
參考文獻 238
附錄 256
附錄l 調查問卷 256
附錄2 部分參與調研的企業(yè)名單 258
附錄3 調查問卷統(tǒng)計數(shù)據(jù) 260
附錄4 企業(yè)調查問卷樣卷 264
附錄5 部分參與調研企業(yè)名單 268
附錄6 研究調查對象行業(yè)代碼 269
附錄7 企業(yè)調查問卷樣卷 269