123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　行政管理崗位存在的根本價(jià)值是為企業(yè)全體員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工更有效率地完成工作。但是同樣的崗位，薪酬卻不同，差距在哪里呢？本書總結(jié)價(jià)值較高或經(jīng)常出現(xiàn)問題的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，將行政管理的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具和模型，并通過大量的實(shí)務(wù)案例詳細(xì)地呈現(xiàn)操作過程，從而能夠有效指導(dǎo)讀者做好行政管理，幫助讀者獲得更好的職業(yè)發(fā)展。《行政管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》分為10章，主要內(nèi)容包括行政管理概述、印章證照管理、辦公環(huán)境管理、員工食宿管理、企業(yè)會(huì)議管理、車輛物資管理、行政人事管理、安全保密管理、法律事務(wù)管理和企業(yè)文化管理。《行政管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》通俗易懂，模塊完整，案例豐富，實(shí)操性強(qiáng)，特別適合企業(yè)行政管理從業(yè)人員、企業(yè)管理者、各高校行政管理或人力資源管理專業(yè)的學(xué)生及其他對(duì)行政管理工作感興趣的人員閱讀使用。

作者簡(jiǎn)介

　　任康磊人力資源管理暢銷書作家新浪微博百萬粉絲大V百萬學(xué)員網(wǎng)課講師三茅人力資源網(wǎng)百人計(jì)劃導(dǎo)師喜馬拉雅“任康磊的人力資源管理課”專欄主播網(wǎng)易云課堂網(wǎng)校“任康磊”系列課主理人工商管理碩士（MBA），工業(yè)和信息化部質(zhì)量品-牌公共服務(wù)平臺(tái)專家，注冊(cè)國(guó)際高-級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（CISPM，ACI認(rèn)證），國(guó)際注冊(cè)高-級(jí)人力資源管理師（ICSHRM，ACI認(rèn)證），國(guó)際注冊(cè)高-級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師（ICSPL，AIVCA認(rèn)證），國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，國(guó)家職業(yè)生涯規(guī)劃師，大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)師。曾任國(guó)內(nèi)大型A股上市公司人力資源總監(jiān)。擁有十余年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和一萬人次以上人才招募經(jīng)驗(yàn)，專注解決人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)問題。常年為多家上市公司提供企業(yè)管理和人力資源管理咨詢服務(wù)。曾幫助多家上市公司搭建和完善戰(zhàn)略地圖、人力資源管理體系、關(guān)鍵流程制度，并取得優(yōu)異成績(jī)。著有《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》《薪酬管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》《績(jī)效管理與量化考核從入門到精通》《招聘面試入職離職管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》《培訓(xùn)管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控從入門到精通》《員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通》《新個(gè)人所得稅實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》《人力資源總監(jiān)管理手冊(cè) 那些教材上不會(huì)告訴你的實(shí)戰(zhàn)方法》《人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析》《人力資源成本管控》《小團(tuán)隊(duì)管理的7個(gè)方法（全圖解落地版）》等系列叢書。

圖書目錄

第 1 章行政管理概述
1．1 行政管理簡(jiǎn)介 / 2
1．1．1 行政管理的價(jià)值 / 2
1．1．2 行政管理的原則 / 2
1．1．3 行政管理的角色 / 3
1．2 行政管理部的組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) / 4
1．2．1 行政管理部的常見機(jī)構(gòu) / 4
1．2．2 行政管理部的常見職責(zé) / 6
1．3 常見行政管理崗位的職責(zé) / 8
1．3．1 行政助理崗位的職責(zé) / 9
1．3．2 檔案管理崗位的職責(zé) / 10
1．3．3 前臺(tái)接待崗位的職責(zé) / 11
1．4 行政費(fèi)用預(yù)算管理 / 12
1．4．1 行政費(fèi)用預(yù)算編制 / 13
1．4．2 行政費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行 / 14
1．4．3 行政費(fèi)用預(yù)算監(jiān)控 / 16
第 2 章印章證照管理
2．1 印章管理 / 18
2．1．1 印章的種類和用途 / 18
2．1．2 印章日常使用管理 / 19
2．1．3 印章的借用和停用 / 21
2．2 證照管理 / 22
2．2．1 企業(yè)證照種類 / 22
2．2．2 證照辦理流程 / 22
2．2．3 證照建檔管理 / 24
2．2．4 證照使用管理 / 24
2．2．5 證照年審變更 / 25
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司印章管理制度 / 26
第3 章辦公環(huán)境管理
3．1 環(huán)境秩序管理 / 34
3．1．1 公共區(qū)域管理 / 34
3．1．2 個(gè)人辦公區(qū)域管理 / 35
3．1．3 辦公秩序管理 / 35
3．2 辦公禮儀管理 / 36
3．2．1 日常辦公禮儀 / 36
3．2．2 來訪接待禮儀 / 38
3．2．3 電話接聽禮儀 / 38
3．3 辦公現(xiàn)場(chǎng)5S 管理 / 39
3．3．1 5S 管理概述 / 40
3．3．2 5S 管理要點(diǎn) / 41
3．3．3 5S 管理注意事項(xiàng) / 43
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司10 分鐘5S 管理行動(dòng) / 45
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司5S 管理檢查打分表 / 46
第4 章員工食宿管理
4．1 食堂管理 / 49
4．1．1 食堂日常管理 / 49
4．1．2 食堂設(shè)備管理 / 50
4．1．3 食堂原料管理 / 51
4．1．4 食堂衛(wèi)生管理 / 52
4．1．5 食堂衛(wèi)生檢查 / 52
4．1．6 食堂投訴管理 / 53
4．1．7 食堂工作考核 / 54
4．2 宿舍管理 / 56
4．2．1 宿舍盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì) / 56
4．2．2 員工住宿申請(qǐng) / 57
4．2．3 宿舍管理辦法 / 58
4．2．4 宿舍內(nèi)部管理 / 60
4．2．5 宿舍檢查整改 / 60
4．2．6 租房補(bǔ)貼管理 / 61
4．2．7 宿舍物品管理 / 63
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司宿舍管理制度 / 64
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司員工住宿協(xié)議 / 66
第5 章企業(yè)會(huì)議管理
5．1 會(huì)議籌備管理 / 69
5．1．1 常見會(huì)議分類 / 69
5．1．2 會(huì)議制度建立 / 71
5．1．3 會(huì)議主題確認(rèn) / 72
5．1．4 會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算 / 72
5．1．5 會(huì)場(chǎng)選擇布置 / 73
5．2 會(huì)議期間管理 / 74
5．2．1 會(huì)議簽到準(zhǔn)備 / 74
5．2．2 會(huì)議紀(jì)律管控 / 75
5．2．3 會(huì)議紀(jì)要管理 / 76
5．3 會(huì)后管理 / 77
5．3．1 會(huì)后工作檢查 / 77
5．3．2 會(huì)議質(zhì)量評(píng)估 / 78
5．4 遠(yuǎn)程會(huì)議管理 / 79
5．4．1 遠(yuǎn)程會(huì)議選擇 / 79
5．4．2 遠(yuǎn)程會(huì)議注意事項(xiàng) / 79
【實(shí)戰(zhàn)案例】會(huì)議通知模板 / 80
第6 章車輛物資管理
6．1 車輛管理 / 84
6．1．1 車輛管理職責(zé) / 84
6．1．2 車輛信息登記 / 85
6．1．3 車輛保養(yǎng)維修 / 86
6．1．4 車輛使用申請(qǐng) / 88
6．1．5 車輛使用統(tǒng)計(jì) / 90
6．1．6 駕駛員的職責(zé) / 92
6．1．7 駕駛員的考核 / 93
6．1．8 事故違章管理 / 95
6．1．9 車輛費(fèi)用管理 / 96
6．2 辦公物資管理 / 98
6．2．1 辦公物品臺(tái)賬 / 98
6．2．2 辦公物品采購(gòu) / 99
6．2．3 辦公物品保管 / 100
6．2．4 辦公物品領(lǐng)用 / 101
6．2．5 物品使用維護(hù) / 103
6．2．6 辦公物品報(bào)廢 / 105
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司駕駛員管理制度 / 106
第7 章行政人事管理
7．1 員工入職管理 / 109
7．1．1 崗位描述寫法 / 109
7．1．2 電話面試話術(shù) / 112
7．1．3 面試提問技巧 / 113
7．1．4 錄用通知模板 / 114
7．1．5 未錄用通知書 / 116
7．1．6 入職登記表單 / 116
7．1．7 員工入職流程 / 119
7．1．8 簽訂勞動(dòng)合同 / 120
7．1．9 入職風(fēng)險(xiǎn)防控 / 121
7．2 員工在職管理 / 122
7．2．1 新員工培訓(xùn) / 122
7．2．2 人事檔案接收 / 123
7．2．3 員工試用管理 / 125
7．2．4 員工轉(zhuǎn)正管理 / 126
7．2．5 在職證明模板 / 128
7．2．6 收入證明模板 / 129
7．2．7 員工投訴處理 / 129
7．3 員工離職管理 / 131
7．3．1 員工辭職申請(qǐng) / 131
7．3．2 員工離職交接 / 132
7．3．3 勞動(dòng)合同到期 / 134
7．3．4 員工退休操作 / 134
7．3．5 勸退員工的方法 / 135
7．3．6 辭退員工的方法 / 137
7．3．7 經(jīng)濟(jì)性裁員 / 139
7．3．8 離職證明模板 / 140
7．3．9 人事檔案轉(zhuǎn)出 / 140
【疑難問題】一線員工招工難怎么辦 / 143
【疑難問題】員工非正常離職怎么辦 / 144
【疑難問題】如何降低員工的流失率 / 146
第8 章安全保密管理
8．1 消防安全管理 / 149
8．1．1 消防安全要求 / 149
8．1．2 防火工作重點(diǎn) / 150
8．1．3 火災(zāi)危機(jī)處理 / 152
8．2 日常安全管理 / 154
8．2．1 生產(chǎn)安全管理 / 154
8．2．2 資金安全管理 / 155
8．2．3 內(nèi)外防盜管理 / 157
8．3 保衛(wèi)管理 / 158
8．3．1 保衛(wèi)工作職責(zé) / 158
8．3．2 保衛(wèi)考核標(biāo)準(zhǔn) / 160
8．3．3 保衛(wèi)工資制度 / 162
8．4 保密和信息安全管理 / 163
8．4．1 保密信息分類管理 / 163
8．4．2 保密管理的措施 / 165
8．4．3 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息安全 / 166
8．4．4 保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 / 167
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司消防安全責(zé)任書 / 169
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司保衛(wèi)管理制度 / 170
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司信息與數(shù)據(jù)安全保密協(xié)議 / 171
第9 章法律事務(wù)管理
9．1 法律事務(wù)管理概述 / 177
9．1．1 法律事務(wù)工作范圍 / 177
9．1．2 法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系 / 178
9．2 經(jīng)濟(jì)合同管理 / 179
9．2．1 經(jīng)濟(jì)合同簽審 / 180
9．2．2 經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容 / 181
9．2．3 經(jīng)濟(jì)合同履行 / 182
9．2．4 經(jīng)濟(jì)合同糾紛 / 183
9．3 內(nèi)部法律事務(wù) / 184
9．3．1 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 / 184
9．3．2 員工違紀(jì)處理 / 186
9．3．3 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 / 187
9．3．4 勞動(dòng)爭(zhēng)議防控 / 189
9．4 常見法務(wù)文書 / 190
9．4．1 起訴狀 / 190
9．4．2 申訴狀 / 191
9．4．3 反訴狀 / 192
9．4．4 委托書 / 193
9．4．5 擔(dān)保書 / 194
【實(shí)戰(zhàn)案例】法務(wù)類崗位考核指標(biāo) / 194
第 10 章企業(yè)文化管理
10．1 企業(yè)文化概述 / 197
10．1．1 企業(yè)文化的作用 / 197
10．1．2 企業(yè)文化的特征 / 198
10．1．3 企業(yè)文化的種類 / 199
10．2 企業(yè)文化建設(shè) / 200
10．2．1 企業(yè)文化保障 / 201
10．2．2 企業(yè)文化結(jié)構(gòu) / 202
10．2．3 企業(yè)文化提煉 / 203
10．2．4 企業(yè)文化設(shè)計(jì) / 204
10．3 企業(yè)文化內(nèi)化 / 206
10．3．1 企業(yè)文化內(nèi)化分工 / 206
10．3．2 企業(yè)文化傳播 / 207
10．3．3 企業(yè)文化推廣 / 208
【實(shí)戰(zhàn)案例】某醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)分工 / 209
【實(shí)戰(zhàn)案例】某上市公司企業(yè)文化譜系 / 210
【實(shí)戰(zhàn)案例】阿里巴巴企業(yè)文化傳播工具 / 211