行政管理學的應用：基于政協(xié)北京市參政議政十五年實踐

　　《行政管理學的應用：基于政協(xié)北京市參政議政十五年實踐》精選了作者自2003年1月到2017年12月15年擔任中國人民政治協(xié)商會議北京市委員會委員期間的124件提案與建議，包括民生、行政管理、干部人事、人才與人力資源、教育、城市管理、城市與社區(qū)治理、首都建設(shè)、交通及其他主題。這些提案與建議，針對實際問題，緊密結(jié)合行政管理學與人力資源學的理論與方法，既有理論高度與分析深度，又兼顧解決方法與實踐操作，受到政府辦理部門的充分肯定與積極采納，大部分提案與建議轉(zhuǎn)化為政府部門的政策，其中不少受到領(lǐng)導批示，被評選為優(yōu)秀提案?！缎姓芾韺W的應用：基于政協(xié)北京市參政議政十五年實踐》對于行政管理與人力資源管理專業(yè)的學生，尤其是公共管理專業(yè)碩士（MPA），具有一定參考價值，也可作為行政管理與人力資源管理方面課程教學的參考案例。

　　蕭鳴政，北京大學A1崗教授，國家二級教授。北京大學政府管理學院教授，博士生導師，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任。中國行政管理學會常務理事，中國人才研究會副會長，中國人力資源開發(fā)研究會專家委員會副主任，中國人力資源開發(fā)研究會測評分會會長，國家教育部“馬工程”人力資源管理首席專家。曾任北京大學政府管理學院行政管理系主任十多年，中國人民政治協(xié)商會議北京市委員會委員、中華人民共和國很高人民法院批特約監(jiān)督員、北京市人民政府特約人員、北京市政府特約監(jiān)察員與教育督導員。中國批從事人力資源學科建設(shè)的資深學者與有名教授，美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院不錯訪問學者，中央人才工作協(xié)調(diào)小組聘請專家，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》人才評價戰(zhàn)略專題研究課題組組長，中央組織部特邀專家，國家人力資源和社會保障部咨詢委員會專家。應邀訪問美國、英國、加拿大、日本、韓國、馬來西亞、新加坡、印度等地20多所有名大學，并且與之建立了學術(shù)關(guān)系。2003年以來，一直從事領(lǐng)導人才與領(lǐng)導力、行政管理與人力資源方面的研究工作，發(fā)表論著作300多篇（部），近期致力于領(lǐng)導干部的品德與政治素質(zhì)評價研究。