法院系統(tǒng)基層黨組織組織力建設：西城法院評估報告

第一章　“多元化糾紛解決機制”與“繁簡分流機制”改革走在全國法院前列
　　一　統(tǒng)籌推進“多元化糾紛解決機制”與“繁簡分流機制”改革的背景
　　二　西城法院統(tǒng)籌推進“多元化糾紛解決機制”與“繁簡分流機制”改革的探索與創(chuàng)新
　　三　構建具有西城特色的“多元調(diào)解+速裁”工作新格局
　　四　西城法院“多元化糾紛解決機制”與“繁簡分流機制”改革經(jīng)驗
第二章　深化執(zhí)行體制改革創(chuàng)新“基本解決執(zhí)行難”新模式
　　一　積極推進執(zhí)行體制改革，創(chuàng)新執(zhí)行工作新模式
　　二　配套改革，健全規(guī)范化執(zhí)行運轉機制
　　三　拓寬執(zhí)行聯(lián)動渠道，構建破解“執(zhí)行難”綜合治理大格局
　　四　“基本解決執(zhí)行難”取得顯著成效
第三章　推動家事審判改革促進家庭社會和諧
　　一　家事審判改革與家庭文明建設
　　二　走專業(yè)化、規(guī)范化建設之路，全面深化家事審判改革
　　三　打造家事審判改革品牌，助推品質(zhì)提升改革
第四章　構建“模塊化審判工作標準”體系滿足新時期人民群眾司法需求
　　一　“模塊化審判工作標準”體系的理論闡釋
　　二　“模塊化審判工作標準”體系的實現(xiàn)路徑
　　三　“模塊化審判工作標準”體系取得的顯著成效
第五章　扎實推動以審判為中心的刑事訴訟制度改革
　　一　積極推動刑事訴訟制度改革，確保審判發(fā)揮決定作用
　　二　建立證據(jù)審查把關機制，發(fā)揮法院的證據(jù)指引職能
　　三　創(chuàng)建控辯審論壇，打造西城特色品牌
第六章　強化“紅墻意識”重大敏感案件審理顯成效
　　一　牢固樹立“紅墻意識”，發(fā)揮審判獨特功能
　　二　以法治思維和法律手段維護意識形態(tài)安全
　　三　處理重大敏感案件的創(chuàng)新做法
第七章　積極開展“疏解整治促提升”專項行動為首都戰(zhàn)略調(diào)整提供堅強司法保障
　　一　“疏解整治促提升”專項行動政策背景
　　二　“疏解整治促提升”專項行動的創(chuàng)新做法
　　三　保障“疏解整治促提升”專項行動顯成效
第八章　依法審理文保騰退案件為擦亮首都“金名片”提供司法服務保障
　　一　保護文物功在當代、利在千秋
　　二　積極主動作為，為歷史文化名城保護提供司法服務保障
　　三　打造文物保護“西城范本”，擦亮歷史文化名城“金名片”
第九章　構建“大金融”審判工作格局以專業(yè)化審判為金融健康發(fā)展護航
　　一　構建“大金融”審判工作格局的背景
　　二　構建“大金融”審判工作格局的創(chuàng)新舉措
　　三　金融審判工作取得的明顯成效
第十章　加強知識產(chǎn)權審判改革創(chuàng)新發(fā)揮司法保護主導作用
　　一　知識產(chǎn)權審判工作面臨的形勢和要求
　　二　西城法院知識產(chǎn)權審判工作的創(chuàng)新舉措
　　三　西城法院知識產(chǎn)權審判工作成績顯著
第十一章　創(chuàng)新基層黨建工作以“開放式黨建”提升黨組織組織力
　　一　“開放式黨建”工作方法的理論依據(jù)和實踐意義
　　二　“開放式黨建”工作方法的創(chuàng)新做法
　　三　“開放式黨建”工作方法成效顯著
第十二章　認真落實全面從嚴治黨主體責任與監(jiān)督責任為公平正義提供政治保障
　　一　堅持全面從嚴治黨是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容
　　二　堅持全面從嚴治黨的創(chuàng)新做法
　　三　嚴格落實全面從嚴治黨主體責任
　　四　認真履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任
　　五　認真學習貫徹黨的組織路線，提高黨的建設質(zhì)量
　　六　健全廉政教育長效機制，筑牢反腐思想防線
第十三章　創(chuàng)新“全院大討論”機制為各項工作提供思想和政治保障
　　一　“全院大討論”是思想政治建設的創(chuàng)新活動
　　二　2018年“全院大討論”活動的案例分析
　　三　“全院大討論”為全年工作提供了思想保障和政治保障
第十四章　創(chuàng)新宣傳方式拉近和人民群眾的距離
　　一　把習近平總書記關于宣傳思想工作的系列重要論述落實到具體的實踐
　　二　提煉“西法精神”，凝聚奮進力量
　　三　創(chuàng)建宣傳工作金字品牌——新聞發(fā)布月例會制度
　　四　利用信息化手段打造宣傳陣地新平臺
　　五　聚焦司法為民，堅持典型引路，深化基層社會治理
　　六　創(chuàng)新宣傳平臺機制，提升在學界業(yè)界中的話語權
第十五章　建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干警隊伍為司法公平提供堅強組織保障
　　一　貫徹落實中央和上級新要求，突出人才培養(yǎng)在法院工作中的重要意義
　　二　以素質(zhì)培養(yǎng)為基礎，提煉“人才培養(yǎng)”新標準，推進干警隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設
　　三　建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系
　　四　建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系
　　五　建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系
　　六　建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系
　　七　筑牢信仰之基，把握關鍵節(jié)點，以五大體系為引領，著力推進人才建設
第十六章　構建法院系統(tǒng)基層黨組織組織力評價指標體系
　　一　構建人民法院基層黨組織組織力評價指標體系恰逢其時
　　二　構建人民法院基層黨組織組織力評價指標體系的主要范圍與重點
　　三　積極構建人民法院基層黨組織組織力評價指標體系
　　四　西城法院基層黨組織組織力評價試測
后記