社會法論叢（2018年卷 總第3卷）

理論探索與爭鳴
AI時代技術(shù)進步對勞動雇傭法律與政策的挑戰(zhàn)　吳錦宇／3
網(wǎng)約車服務(wù)中的平臺與司機法律關(guān)系研究　高煜宸／30
論我國團結(jié)權(quán)主體范圍之限縮　柯宇航／59

勞動法研究
改革開放40年勞動法學(xué)研究的回顧與展望（1978～2018）　蔣月　郭純玥／77
“二倍工資”的法律性質(zhì)與責任構(gòu)成
　　——兼論《勞動合同法》第82條之修訂　孔令明／139
勞動法中的情勢變更問題　張本鐘／152
論用人單位調(diào)崗行為的法律規(guī)制　楊勇明／165
高校教師聘用合同爭議問題研究　鐘玉苗／196
勞動法中競業(yè)限制制度之實證研究　張絲怡／223
我國女職工保健工作制度研究
　　——基于福建省廈門市專項調(diào)查結(jié)果　蔣月　康鷺佳／262
破產(chǎn)程序中勞動債權(quán)的幾個問題芻議　劉加桓／285

社會保障法研究
生育津貼給付法律問題探討　胡玉浪／299
社會保險費征收改革影響分析與應(yīng)對建議　楊式敏　黃若陽／314
淺析我國退休返聘人員工傷認定與保險保障問題　劉幼芳／328

域外社會法觀察
白領(lǐng)工人也會失業(yè)：軟技能和慣常性工作
　　　〔英〕丹尼爾·蘇斯肯德 著　吳錦宇　殷樹喜 譯／361
美國博雷洛公司訴勞資關(guān)系部案（1989）
　　——加利福尼亞州最高法院S003956號判決，1989年3月23日
　　　　　羅麗娜 譯　李海明 校／370

會議綜述
“新時代社會法的挑戰(zhàn)與回應(yīng)”研討會綜述　何維／397

征稿啟事／412
注釋體例／413