一本書讀懂你不知道的勞動用工風險

第一章招聘時的風險 / 1
一、招聘資料中存在就業(yè)歧視、限制的風險 / 1
二、發(fā)出聘用通知所帶來的風險 / 3
第二章辦理入職手續(xù)時的風險 / 5
一、錄用前未對應(yīng)聘者的身份、背景查明的風險 / 5
二、入職時應(yīng)提供的資料不足的風險 / 8
三、入職時違法要求勞動者提供擔保或扣押證件的風險 / 19
第三章簽訂勞動合同時的風險 / 22
一、不簽訂書面勞動合同的風險 / 22
二、免除或減輕二倍工資法律責任的事由 / 29
三、員工在勞動合同上的簽名不真實的風險 / 43
四、外派員/異地招工無法面簽時的風險 / 44
五、不把勞動合同給勞動者的風險 / 45
六、不簽訂無固定期限勞動合同的風險 / 46
第四章合同內(nèi)容約定的風險 / 49
一、合同條款約定不完備的風險 / 49
二、16個與試用期有關(guān)約定不當?shù)娘L險 / 51
三、未明確約定合同期限的風險 / 68
四、崗位及工作內(nèi)容調(diào)整約定不符合法律規(guī)定的風險 / 69
五、約定合同變更需協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議 / 71
六、工資項目約定不恰當?shù)娘L險 / 72
七、病假工資發(fā)放標準約定不恰當?shù)娘L險 / 75
八、競業(yè)限制約定無效的風險 / 79
九、服務(wù)期約定違法的風險 / 87
十、違約金約定違法的風險 / 90
十一、通知、送達方式約定不清楚的風險 / 92
十二、約定規(guī)章制度作為勞動合同附件的風險 / 94
十三、合同約定與規(guī)章制度沖突的風險 / 94
第五章規(guī)章制度違法的風險 / 97
一、罰款規(guī)定的風險 / 97
二、員工需全額賠償損失規(guī)定的風險 / 100
三、同事間戀愛予以辭退規(guī)定的風險 / 104
四、勞動者提前離職要賠償規(guī)定的風險 / 105
五、離職時工資、經(jīng)濟補償金需等工資發(fā)放日才結(jié)清規(guī)定的風險 / 106
六、收取保證金等規(guī)定的風險 / 107
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