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當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志成長(zhǎng)/成功CSR3.0與可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：原則、方法與實(shí)踐

CSR3.0與可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：原則、方法與實(shí)踐

CSR3.0與可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：原則、方法與實(shí)踐

定　價(jià)：￥68.00

作　者： 龍成志，趙興廬 著
出版社： 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)： 廣東金融學(xué)院工商管理論叢
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787513659406 出版時(shí)間： 2019-10-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 331 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中華民族復(fù)興與人類社會(huì)進(jìn)步的共同福祉是可持續(xù)化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，自然資源環(huán)境與生態(tài)文明不至枯竭才有未來。為了共同福祉，全社會(huì)必須攜手面對(duì)，其中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任?！禖SR3.0與可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：原則、方法與實(shí)踐/廣東金融學(xué)院工商管理論叢》以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為方法和切入點(diǎn)，提出可持續(xù)導(dǎo)向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主張，通過解決社會(huì)問題和創(chuàng)造可持續(xù)共享價(jià)值以及實(shí)現(xiàn)多方共贏達(dá)成商業(yè)、社會(huì)與環(huán)境的多重目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)共同福祉的手段?！禖SR3.0與可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：原則、方法與實(shí)踐/廣東金融學(xué)院工商管理論叢》系統(tǒng)闡述了基于這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的原則（企業(yè)社會(huì)責(zé)任、商業(yè)倫理以及可持續(xù)發(fā)展），提出可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方法（管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來源、嵌入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)造共享價(jià)值、制定戰(zhàn)略與建立可持續(xù)性組織），并對(duì)社會(huì)創(chuàng)新、社會(huì)創(chuàng)業(yè)、綠色創(chuàng)新、綠色創(chuàng)業(yè)以及包容性創(chuàng)新的理論與實(shí)踐進(jìn)行了具體闡述。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《CSR3.0與可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：原則、方法與實(shí)踐》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

總序
前言
第1篇 原則
第1章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新原則
1．1 引言
1．2 CSR原則
1．3 企業(yè)倫理原則
1．4 可持續(xù)發(fā)展與共享價(jià)值創(chuàng)造
第2篇 方法
第2章 可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之源
2．1 范疇與類型
2．2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的來源
2．3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來源的管理
第3章 創(chuàng)造共享價(jià)值
3．1 創(chuàng)造共享價(jià)值理論
3．2 創(chuàng)造共享價(jià)值的基本方式
3．3 共享價(jià)值創(chuàng)造的類型
第4章 社會(huì)嵌入與可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
4．1 可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)嵌入
4．2 可持續(xù)主題網(wǎng)絡(luò)及其成員角色
4．3 可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)嵌入
第5章 可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
5．1 可持續(xù)價(jià)值觀
5．2 可持續(xù)愿景與使命
5．3 戰(zhàn)略選擇
第6章 可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織
6．1 可持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織的基本特性
6．2 可持續(xù)心智模式
6．3 合適的組織設(shè)計(jì)
6．4 關(guān)鍵個(gè)體、全員參與和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
6．5 跨界合作
第3篇 實(shí)踐
第7章 社會(huì)創(chuàng)新
7．1 社會(huì)創(chuàng)新辨析
7．2 社會(huì)創(chuàng)新機(jī)制
7．3 社會(huì)創(chuàng)新的作用
第8章 社會(huì)創(chuàng)業(yè)
8．1 社會(huì)創(chuàng)業(yè)辨析
8．2 社會(huì)創(chuàng)業(yè)的特征
8．3 社會(huì)創(chuàng)業(yè)過程和機(jī)理
第9章 綠色創(chuàng)新
9．1 何謂綠色創(chuàng)新
9．2 綠色創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素
9．3 綠色創(chuàng)新的分類
9．4 企業(yè)綠色創(chuàng)新的路徑
第10章 綠色創(chuàng)業(yè)
10．1 什么是綠色創(chuàng)業(yè)
10．2 綠色創(chuàng)業(yè)的類型
10．3 綠色創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
第11章 包容性創(chuàng)新
11．1 識(shí)別包容性創(chuàng)新
11．2 包容性創(chuàng)新的識(shí)別
11．3 如何進(jìn)行包容性創(chuàng)新

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