企業(yè)輿情應對：國企與民企的印象管理比較研究

第一章　緒論
　　第一節(jié)　研究背景與研究意義
　　第二節(jié)　研究問題的提出
　　第三節(jié)　研究的主要內(nèi)容、思路和框架
第二章　概念界定和文獻綜述
　　第一節(jié)　印象管理相關概念界定
　　第二節(jié)　文獻綜述
　　第三節(jié)　小結(jié)
第三章　企業(yè)印象管理的概念模型
　　第一節(jié)　基本模型的介紹
　　第二節(jié)　印象動機
　　第三節(jié)　印象構建
　　第四節(jié)　國企和民企印象管理行為差異的概念模型
　　第五節(jié)　小結(jié)
第四章　企業(yè)印象管理行為差異研究假設
　　第一節(jié)　國企和民企對直接性印象管理行為的偏好差異
　　第二節(jié)　國企和民企對間接性印象管理行為的偏好差異
　　第三節(jié)　小結(jié)
第五章　企業(yè)印象管理差異的實證研究
　　第一節(jié)　樣本選取和數(shù)據(jù)收集
　　第二節(jié)　研究變量的測度及模型選擇
　　第三節(jié)　統(tǒng)計分析方法
　　第四節(jié)　小結(jié)
第六章　企業(yè)印象管理偏好差異檢驗及理論解釋
　　第一節(jié)　樣本描述
　　第二節(jié)　直接性印象管理偏好差異的檢驗
　　第三節(jié)　間接性印象管理偏好差異的檢驗
　　第四節(jié)　穩(wěn)健性檢驗和其他可能的理論解釋
　　第五節(jié)　小結(jié)
第七章　國企與民企印象管理差異的結(jié)果討論
　　第一節(jié)　對假設檢驗結(jié)果的討論
　　第二節(jié)　研究結(jié)果的理論貢獻
　　第三節(jié)　研究結(jié)果的實踐意義
第八章　結(jié)論、創(chuàng)新點與未來展望
　　第一節(jié)　研究結(jié)論
　　第二節(jié)　研究的創(chuàng)新點
　　第三節(jié)　局限性及研究展望
參考文獻