中國管理會計(jì)人才評價(jià)體系構(gòu)建研究

　　在美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）與美國會計(jì)協(xié)會（AAA）提出的管理會計(jì)人員素質(zhì)能力框架基礎(chǔ)上，考慮我國時(shí)代需求背景，初步構(gòu)建了管理會計(jì)人員的評價(jià)指標(biāo)體系，其中包括職業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)判斷、職業(yè)道德和領(lǐng)導(dǎo)力5項(xiàng)一級指標(biāo)以及具體15項(xiàng)二級指標(biāo)和39項(xiàng)三級指標(biāo)。

　　熊焰韌熊焰韌，江蘇太倉人，管理學(xué)博士，會計(jì)學(xué)系副教授研究方向公司治理與企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)管理會計(jì)理論與實(shí)踐發(fā)展教學(xué)方向財(cái)務(wù)管理企業(yè)內(nèi)部控制