股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動機理與效應研究

第1章 緒論
1．1 選題背景與研究意義
1．2 文獻回顧與評論
1．3 研究內(nèi)容與主要創(chuàng)新
1．4 研究思路與結(jié)構(gòu)框架
本章注釋
第2章 股權(quán)激勵的理論基礎
2．1 委托代理理論
2．2 激勵理論
2．3 創(chuàng)新驅(qū)動理論
2．4 股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動機理
2．5 本章小結(jié)
本章注釋
第3章 股權(quán)激勵的制度背景與發(fā)展現(xiàn)狀
3．1 西方股權(quán)激勵制度的起源與發(fā)展
3．2 中國股權(quán)激勵的發(fā)展過程
3．3 中國股權(quán)激勵的實施現(xiàn)狀與特點
3．4 股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動示范效應
3．5 本章小結(jié)
本章注釋
第4章 股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動機理與效應
4．1 股權(quán)激勵對投資決策的影響
4．2 股權(quán)激勵對研發(fā)投入的影響
4．3 股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動效果檢驗
4．4 本章小結(jié)
本章注釋
第5章 股權(quán)激勵動機、實施路徑與創(chuàng)新驅(qū)動效果
5．1 股權(quán)激勵動機差異與創(chuàng)新驅(qū)動
5．2 股權(quán)激勵促進企業(yè)創(chuàng)新的路徑分析
5．3 股權(quán)激勵契約設置與創(chuàng)新驅(qū)動
5．4 本章小結(jié)
本章注釋
第6章 股權(quán)激勵的負面效應及終止問題
6．1 股權(quán)激勵與高管自利行為
6．2 股權(quán)激勵與盈余操縱
6．3 股權(quán)激勵終止
6．4 本章小結(jié)
本章注釋
第7章 研究結(jié)論與政策建議
7．1 研究結(jié)論
7．2 政策建議
參考文獻