如何營造一種緊迫卻又不失人文關懷，嚴肅中又有活潑的公司發(fā)展氛圍，是我們一直在探索的關乎職工身心發(fā)展的關鍵命題：探索獨具電網特色的企業(yè)文化路徑，營造企業(yè)文化氛圍，使繁忙的工作中仍有愉悅的氣氛，使員工成為企業(yè)發(fā)展的推動者和受益者，提高員工在企業(yè)中的幸福感、獲得感、安全感、尊重感。面對現(xiàn)有的形勢與挑戰(zhàn)，國網鄭州供電公司工會通過長期探索與研究，在國網河南省電力公司陽光工作室的幫助指導下，籌劃構建了職工心理健康加油站——陽光小屋，使職工在繁忙的工作中得到來自于企業(yè)的人文關懷。“讓我的愛像陽光一樣包圍著你，而又給你光輝燦爛的自由”正如泰戈爾詩中所描述的，讓職工在企業(yè)的愛與關懷下成長進步，促進企業(yè)與職工同提升、共發(fā)展。陽光小屋集陽光心態(tài)塑造、職工溝通交流為一體，在方案最初制訂與實施階段，秉承規(guī)范的頂層設計、系統(tǒng)性的發(fā)展架構，制定“一六一”總體框架，陽光講堂、陽光沙龍、陽光“悅讀”、陽光拓展、陽光分享會、陽光心理觀察六個載體為支撐，一個線上公眾號為渠道，規(guī)范化陽光小屋的創(chuàng)建為后期的發(fā)展推廣搭建了堅實的理論框架。經過近三年的努力與探索，公司已建成西區(qū)、登封、滎陽、鞏義、新密等陽光小屋試點，開展陽光心理講堂等各類活動50余次，千余名職工從中受益，陽光小屋已成為職工溝通交流進步的重要載體。2018年初，國網鄭州供電公司陽光小屋被評為河南省總工會百個女職工亮點工作。陽光小屋是國網鄭州供電公司新時期工會工作的重要創(chuàng)新實踐?！稅廴珀柟狻芬粫∷茝V大干部職工心靈讀物一樣應運而生?！稅廴珀柟猓簢W河南省電力公司鄭州供電公司“陽光小屋”活動紀實》以“陽光小屋”服務平臺為依托，選取小屋所開展的各項活動加以總結，對職工心理健康疏導和企業(yè)文化構建提供了有益的借鑒。
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