新時代提高政府執(zhí)行力的路徑

導(dǎo)論
第一節(jié) 政府執(zhí)行力的緣起
第二節(jié) 政府執(zhí)行力的新時代背景
第三節(jié) 政府執(zhí)行力的研究維度
第四節(jié) 政府執(zhí)行力的理論基礎(chǔ)
第一章 政府執(zhí)行力的基本內(nèi)涵及現(xiàn)狀
第一節(jié) 政府執(zhí)行力的內(nèi)涵及構(gòu)成
第二節(jié) 當(dāng)前政府執(zhí)行力建設(shè)做法與成就
第三節(jié) 政府執(zhí)行力不強(qiáng)的主要表現(xiàn)
第四節(jié) 當(dāng)前政府執(zhí)行力不強(qiáng)的特征
第五節(jié) 政府執(zhí)行力不強(qiáng)的主要影響
第二章 政府執(zhí)行力的影響因素分析
第一節(jié) 政府執(zhí)行體制因素
第二節(jié) 政府執(zhí)行機(jī)制因素
第三節(jié) 政府執(zhí)行行政文化因素
第四節(jié) 政府執(zhí)行過程因素
第五節(jié) 政府執(zhí)行主體因素
第三章 深化政府行政管理體制改革
第一節(jié) 切實轉(zhuǎn)變政府職能
第二節(jié) 深化政府機(jī)構(gòu)改革
第三節(jié) 深化“放管服”改革
第四章 創(chuàng)新政府執(zhí)行機(jī)制
第一節(jié) 選人用人機(jī)制
第二節(jié) 激勵問責(zé)機(jī)制
第三節(jié) 績效評估機(jī)制
第四節(jié) 溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
第五節(jié) 容錯糾錯機(jī)制
第五章 塑造政府執(zhí)行文化
第一節(jié) 弘揚(yáng)傳統(tǒng)行政文化
第二節(jié) 建立法治型行政文化
第三節(jié) 建立責(zé)任型行政文化
第四節(jié) 建立效率型行政文化
第六章 打造高績效執(zhí)行團(tuán)隊
第一節(jié) 高績效執(zhí)行團(tuán)隊的內(nèi)涵及特征
第二節(jié) 高績效執(zhí)行團(tuán)隊建設(shè)存在的問題
第三節(jié) 塑造高績效執(zhí)行團(tuán)隊的路徑
第七章 創(chuàng)新政府執(zhí)行流程與環(huán)境
第一節(jié) 優(yōu)化再造執(zhí)行流程
第二節(jié) 創(chuàng)新執(zhí)行方式方法
第三節(jié) 優(yōu)化政府執(zhí)行環(huán)境
第八章 提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行能力
第一節(jié) 堅定理想信念
第二節(jié) 注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)
第三節(jié) 養(yǎng)成執(zhí)行素養(yǎng)
參考文獻(xiàn)
后記