電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理：ERP HR的研究與應(yīng)用

　　《電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理： ERP HR的研究與應(yīng)用》本系列書共分4冊，分別為《電網(wǎng)企業(yè)項目管理——ERP PS的研究與應(yīng)用》《電網(wǎng)企業(yè)物資管理——ERP MM的研究與應(yīng)用》《電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理——ERP HR的研究與應(yīng)用》《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理：ERP FICO研究與應(yīng)用》。本書是系列書之一。 現(xiàn)代人力資源管理的重心已從“人事管理”過渡到“人才管理”，管理思路與方式發(fā)生顛覆性的變化。面對新形勢，電網(wǎng)企業(yè)作為傳統(tǒng)大型企業(yè)的代表，同樣也在積極尋求人力資源管理的變革。本書是國網(wǎng)浙江省電力有限公司運營監(jiān)測（控）中心對電網(wǎng)企業(yè)近年來人力資源管理佳實踐經(jīng)驗的階段性總結(jié)。全書從“人”這一主體入手，覆蓋組織管理、員工管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理、統(tǒng)計分析方面的概念、業(yè)務(wù)流程和應(yīng)用情況，同時在ERP HR部分業(yè)務(wù)方面開展了數(shù)據(jù)價值挖掘的有效實踐。 本書可供電網(wǎng)企業(yè)各級管理人員和人力資源崗位業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)查閱，也可為其他行業(yè)ERP從業(yè)人員提供參考依據(jù)。

　　《電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理： ERP HR的研究與應(yīng)用》作者是浙江省電力培訓(xùn)中心和相關(guān)軟件制作人員，理論水平高，經(jīng)驗豐富，曾為電力、政府，以及其他事業(yè)單位進(jìn)行開發(fā)相關(guān)erp系統(tǒng)，經(jīng)驗豐富，案例豐富。