中公版 2019四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材：面試一本通

首先篇面試基礎(chǔ)理論篇
首先章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識
首先節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測評要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
第二章四川省事業(yè)單位面試解讀
首先節(jié)面試政策介紹
一、招考形勢
二、面試組織實施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試形式
六、面試時間
七、面試成績計算
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第二篇結(jié)構(gòu)化面試專項篇
首先章時政熱點類問題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第二章哲理思辨類問題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)觀點類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三章組織活動類問題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)宣傳類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)會議類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)接待類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)新媒體活動類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四章情境處理類問題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時間沖突處理
第三節(jié)公共危機處理
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五章人際處理類問題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)主動性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第三節(jié)適應(yīng)性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第四節(jié)權(quán)屬意識
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第五節(jié)原則性與靈活性
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)有效溝通
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)人際關(guān)系處理的原則
一、處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
二、處理與同事的關(guān)系
三、處理與下屬的關(guān)系
四、處理與群眾的關(guān)系
五、處理與親友的關(guān)系
六、處理與其他部門（單位）的關(guān)系
第六章人崗匹配類問題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)自我認(rèn)知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)職業(yè)認(rèn)知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七章材料題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)大材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)微材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
第八章言語表達(dá)類問題
首先節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)演講
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)情景模擬對話
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、分類精講
第四節(jié)編故事
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第九章漫畫題
一、題型簡介
二、作答技巧
三、例題精講
第十章反駁題
一、題型簡介
二、作答技巧
三、例題精講
第三篇面試實戰(zhàn)突破篇
首先章面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤的常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二章面試答題指導(dǎo)
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠(yuǎn)
四、內(nèi)容豐富
五、重點突出
六、措施得當(dāng)
第三章面試禮儀指導(dǎo)
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章言語表達(dá)指導(dǎo)
一、言語表達(dá)常見問題
二、提升言語表達(dá)能力的方法
第四篇面試真題演練篇
首先章2018年四川省事業(yè)單位面試真題演練
一、2018年6月1日四川省屬事業(yè)單位面試真題
二、2018年6月9日四川省廣安市事業(yè)單位面試真題
三、2018年7月21日四川省萬源市事業(yè)單位面試真題
四、2018年7月28日四川省眉山市仁壽縣事業(yè)單位面試真題
第二章2017年四川省事業(yè)單位面試真題演練
一、2017年5月13日四川省雅安市雨城區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2017年6月3日四川省雅安市滎經(jīng)縣事業(yè)單位面試真題
三、2017年6月3日四川省雅安市天全縣事業(yè)單位面試真題
第三章2016年四川省事業(yè)單位面試真題演練
一、2016年3月19日四川省邛崍市事業(yè)單位面試真題
二、2016年4月16日四川省成都市事業(yè)單位面試真題
三、2016年5月21日四川省雅安市雨城區(qū)事業(yè)單位面試真題
四、2016年5月28日四川省雅安市蘆山縣事業(yè)單位面試真題
五、2016年6月2日四川省雅安市寶興縣事業(yè)單位面試真題
第五篇面試熱點儲備篇
首先章國家大政方針解讀
首先節(jié)黨的十九大報告解讀
第二節(jié)2018“兩會”熱點解讀
第二章面試熱點專題突破
專題一城市人才落戶政策
專題二個人所得稅改革
專題三推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展
專題四凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
專題五關(guān)愛老人，莫忘“老年文藝”
專題六共建文化自信
專題七加快培育文化產(chǎn)業(yè)
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