復(fù)雜環(huán)境下煤礦員工安全行為能力評價及預(yù)警研究

前言
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義和價值
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 技術(shù)路線與研究內(nèi)容
第二章 文獻(xiàn)研究述評
第一節(jié) 安全行為研究主要理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 員工安全行為影響因素研究
第三節(jié) 安全行為能力評價研究
第四節(jié) 安全預(yù)警模型和方法研究
第三章 煤礦員工安全行為影響因素體系
第一節(jié) 構(gòu)建影響因素體系的意義
第二節(jié) 安全行為影響因素體系構(gòu)建
第三節(jié) 安全行為能力影響因素體系構(gòu)成及其因素關(guān)聯(lián)
第四節(jié) 基于ISM的影響因子體系層級結(jié)構(gòu)分析
第四章 煤礦員工安全行為關(guān)鍵影響因素分析
第一節(jié) 相關(guān)方法介紹
第二節(jié) 安全行為關(guān)鍵影響因素識別
第三節(jié) 基于SEM的關(guān)鍵影響因素分析
第五章 關(guān)鍵影響因素對員工安全行為能力的實際作用
第一節(jié) 員工安全行為能力指標(biāo)選取
第二節(jié) 基于行為試驗的員工安全行為能力驗證
第三節(jié) 員工安全行為能力及其影響因素因果關(guān)系研究
第四節(jié) 關(guān)鍵影響因素對安全行為能力的實際作用率
第六章 煤礦員工安全行為能力評價模型及仿真
第一節(jié) SD仿真目的及步驟
第二節(jié) 煤礦員工安全行為能力的SD仿真
第三節(jié) 煤礦員工安全行為能力仿真應(yīng)用研究
第七章 復(fù)雜環(huán)境下煤礦員工安全行為能力預(yù)警研究
第一節(jié) 煤礦事故預(yù)警的內(nèi)涵及特點
第二節(jié) 煤礦員工安全行為能力預(yù)警機(jī)制
第三節(jié) 煤礦員工安全行為能力單一指標(biāo)測試結(jié)果
第四節(jié) 煤礦員工安全行為能力綜合風(fēng)險測試結(jié)果
第五節(jié) 員工安全行為能力預(yù)警保障體系
第八章 煤礦員工安全行為能力預(yù)警實證研究
第一節(jié) 預(yù)警指標(biāo)測試流程
第二節(jié) 基于模糊評價和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的單一預(yù)警模型
第三節(jié) 基于模糊AHP和補償模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的員工安全行為預(yù)警組合模型
第四節(jié) 實例應(yīng)用
第九章 煤礦員工安全行為能力管理對策與建議
第一節(jié) 煤礦員工安全行為能力管理制度
第二節(jié) 煤礦員工安全行為能力目標(biāo)責(zé)任制度
第三節(jié) 煤礦員工安全行為預(yù)警系統(tǒng)管理模式
第四節(jié) 復(fù)雜環(huán)境下煤礦員工不安全行為規(guī)避措施
參考文獻(xiàn)