行政與執(zhí)行法律文件解讀 總第168輯（2018.12）

　　2018年11月，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類(lèi)干部人事檔案工作的基本遵循。2018年12月5日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》當(dāng)前，我國(guó)就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定，但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，經(jīng)濟(jì)下行壓力有所加大，對(duì)就業(yè)的影響應(yīng)高度重視。必須把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)，確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成和就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。《最高人民法院關(guān)于審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛行為保全案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行為保全規(guī)定》）已于2018年11月26日由最高人民法院審判委員會(huì)第1755次會(huì)議通過(guò)，自2019年1月1日起施行?！缎袨楸Ｈ?guī)定》是最高人民法院在認(rèn)真總結(jié)審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、完善行為保全制度、加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度方面采取的重要舉措。該司法解釋的發(fā)布和實(shí)施，對(duì)于促進(jìn)科技創(chuàng)新、文化繁榮、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)以及正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)將發(fā)揮重要的積極作用。

暫缺《行政與執(zhí)行法律文件解讀 總第168輯（2018.12）》作者簡(jiǎn)介