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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效影響因素研究：基于非線性的董事會(huì)行為中介效應(yīng)》基于創(chuàng)業(yè)企業(yè)董事會(huì)特點(diǎn)，立足于董事會(huì)治理績(jī)效，在建立董事會(huì)治理績(jī)效測(cè)量指標(biāo)的基礎(chǔ)上，從非線性視角出發(fā)，研究董事會(huì)特征如何通過(guò)影響董事會(huì)履行職能的行為而影響治理績(jī)效。通過(guò)對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，得到以下重要結(jié)論：一，創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征對(duì)董事會(huì)行為具有顯著影響，不同特征對(duì)董事會(huì)行為的影響可能是非線性或線性。第二，創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)行為對(duì)戰(zhàn)略行為績(jī)效和監(jiān)督行為績(jī)效的影響有所差異。第三，董事會(huì)行為在董事會(huì)特征與戰(zhàn)略行為績(jī)效之間起重要的非線性中介效應(yīng)。《創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效影響因素研究：基于非線性的董事會(huì)行為中介效應(yīng)》豐富了董事會(huì)治理研究框架體系；構(gòu)建了董事會(huì)治理績(jī)效的測(cè)量指標(biāo)，有助于從董事會(huì)履行職能的效果角度，為董事會(huì)有效性的實(shí)證研究提供理論依據(jù)；豐富了創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司治理的理論研究、以及權(quán)變理論在董事會(huì)治理研究中的運(yùn)用。

作者簡(jiǎn)介

　　趙琳，女，1980年生，山東濟(jì)南人，管理學(xué)博士，山東建筑大學(xué)商學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，研究方向?yàn)楣局卫怼Ｔ贑SSCI來(lái)源期刊發(fā)表文章3篇.主持并參與多項(xiàng)省部級(jí)課題。

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 研究背景及意義
1．2 董事會(huì)治理績(jī)效的概念界定
1．3 研究目標(biāo)、研究思路與研究?jī)?nèi)容
1．4 研究方法與創(chuàng)新
第2章理論依據(jù)與研究現(xiàn)狀述評(píng)
2．1 基于治理目標(biāo)的多元公司治理理論整合
2．2 董事會(huì)戰(zhàn)略介入的流派
2．3 相關(guān)研究進(jìn)展
2．4 文獻(xiàn)評(píng)析
第3章創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效的形成機(jī)理與測(cè)量指標(biāo)
3．1 多維視角的董事會(huì)職能界定
3．2 創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)行為的權(quán)變分析
3．3 董事會(huì)行為對(duì)治理績(jī)效的作用機(jī)理
3．4 董事會(huì)特征通過(guò)行為對(duì)治理績(jī)效的傳導(dǎo)機(jī)理
3．5 董事會(huì)治理績(jī)效的測(cè)量指標(biāo)
3．6 本章小結(jié)
第4章創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征-行為-治理績(jī)效關(guān)系的研究設(shè)計(jì)
4．1 研究假設(shè)
4．2 變量選取
4．3 理論模型設(shè)計(jì)
4．4 本章小結(jié)
第5章創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征-行為-治理績(jī)效關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)
5．1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
5．2 變量描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析
5．3 董事會(huì)特征與行為影響戰(zhàn)略行為績(jī)效的檢驗(yàn)
5．4 董事會(huì)特征與行為影響監(jiān)督行為績(jī)效的檢驗(yàn)
5．5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5．6 實(shí)證結(jié)果討論
5．7 本章小結(jié)
第6章研究結(jié)論與展望
6．1 研究結(jié)論與啟示
6．2 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)