農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位人力資源管理實踐與探索

第一章 人力資源管理理論的建立與發(fā)展
第一節(jié) 人力資源管理基本概念
第二節(jié) 人力資源管理的起源
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展
第四節(jié) 中國人力資源管理發(fā)展歷程
第五節(jié) 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別
第六節(jié) 我國農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 機構(gòu)編制管理
第三節(jié) 崗位設置管理
第四節(jié) 崗位分析與崗位評價
第三章 人力資源招聘
第一節(jié) 農(nóng)業(yè)科技人才引進的機遇和挑戰(zhàn)
第二節(jié) 人員招聘管理
第三節(jié) 人員招聘錄用程序
第四節(jié) 中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院人員招聘工作實踐
第四章 人力資源配置使用
第一節(jié) 專業(yè)技術人員資源配置
第二節(jié) 管理人員資源配置
第三節(jié) 工勤技能人力資源配置
第五章 培訓與再教育
第一節(jié) 培訓需求分析與計劃制定
第二節(jié) 培訓費用
第三節(jié) 培訓內(nèi)容設置
第四節(jié) 培訓紀律
第五節(jié) 培訓效果評估
第六章 績效考核評價
第一節(jié) 機構(gòu)績效管理體系設計
第二節(jié) 工作人員績效考核體系設計
第三節(jié) 聘期績效考核評價
第四節(jié) 專業(yè)技術人員職稱評審
第七章 薪酬與福利管理
第一節(jié) 事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成
第二節(jié) 中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院績效工資改革實踐
第三節(jié) 日常工資管理
第四節(jié) 社會保險
第八章 勞動人事關系管理
第一節(jié) 勞動人事關系管理規(guī)范
第二節(jié) 人事勞動合同管理
第三節(jié) 人事檔案管理
參考文獻