農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位人力資源管理實(shí)踐與探索

第一章 人力資源管理理論的建立與發(fā)展
第一節(jié) 人力資源管理基本概念
第二節(jié) 人力資源管理的起源
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展
第四節(jié) 中國(guó)人力資源管理發(fā)展歷程
第五節(jié) 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別
第六節(jié) 我國(guó)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 機(jī)構(gòu)編制管理
第三節(jié) 崗位設(shè)置管理
第四節(jié) 崗位分析與崗位評(píng)價(jià)
第三章 人力資源招聘
第一節(jié) 農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
第二節(jié) 人員招聘管理
第三節(jié) 人員招聘錄用程序
第四節(jié) 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院人員招聘工作實(shí)踐
第四章 人力資源配置使用
第一節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員資源配置
第二節(jié) 管理人員資源配置
第三節(jié) 工勤技能人力資源配置
第五章 培訓(xùn)與再教育
第一節(jié) 培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
第二節(jié) 培訓(xùn)費(fèi)用
第三節(jié) 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置
第四節(jié) 培訓(xùn)紀(jì)律
第五節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估
第六章 績(jī)效考核評(píng)價(jià)
第一節(jié) 機(jī)構(gòu)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
第二節(jié) 工作人員績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 聘期績(jī)效考核評(píng)價(jià)
第四節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審
第七章 薪酬與福利管理
第一節(jié) 事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成
第二節(jié) 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院績(jī)效工資改革實(shí)踐
第三節(jié) 日常工資管理
第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)
第八章 勞動(dòng)人事關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)人事關(guān)系管理規(guī)范
第二節(jié) 人事勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 人事檔案管理
參考文獻(xiàn)