合作社治理結構法律制度研究

序
內容提要
第一章 導論
第一節(jié) 研究的背景
第二節(jié) 研究的目的與意義
一、研究的目的
二、研究的意義
第三節(jié) 文獻綜述
一、國外文獻綜述
二、國內文獻綜述
第四節(jié) 研究的思路與方法
一、研究的思路
二、研究的方法
第五節(jié) 本書的創(chuàng)新與不足
一、本書可能的創(chuàng)新
二、本書實在的不足
第二章 合作社的基本范疇
第一節(jié) 合作社的概念
一、合作的意義
二、合作社的概念
第二節(jié) 合作社的功能
一、增加農民收入
二、創(chuàng)新農業(yè)經營體制機制
三、發(fā)展現代農業(yè)
四、推進社會主義新農村建設
第三節(jié) 合作社的屬性
一、合作社的本質屬性
二、合作社的其他屬性
第四節(jié) 合作社的地位
一、合作社的法人地位
二、合作社的法人類型
第五節(jié) 合作社的分類
一、按設立基礎劃分
二、按業(yè)務劃分
三、按經濟行為劃分
四、按構成成分劃分
五、按社員責任形式劃分
六、按是否含有股份制因素劃分
第六節(jié) 合作社與相關經濟組織的區(qū)別
一、合作社與合伙企業(yè)
二、合作社與公司
三、合作社與集體經濟組織
四、合作社與股份合作社（社區(qū)股份合作社）
第七節(jié) 本章小結
第三章 合作社治理結構的價值、目標與模式
第一節(jié) 合作社治理結構的內涵
一、合作社治理結構的理論基礎：公司治理結構
二、合作社治理結構內涵的界定
第二節(jié) 合作社治理結構的價值
一、合作社治理結構是合作社有效運行的制度基礎
二、合作社治理結構能夠保證合作社科學決策
三、合作社治理結構有利于保護社員利益
四、合作社治理結構有助于提高經營者的積極性
第三節(jié) 合作社治理結構的目標
一、公司治理結構目標之爭
二、合作社治理結構目標之定
第四節(jié) 合作社治理結構的模式
一、公司治理結構模式：單層制與雙層制
二、國外合作社治理結構模式簡述
三、我國合作社治理結構模式選擇
第五節(jié) 本章小結
第四章 社員大會制度
第一節(jié) 社員
一、社員的種類與資格
二、社員的入社與出社
三、社員的權利與義務
第二節(jié) 社員大會
一、社員大會的性質
二、社員大會的職權
三、社員大會的種類
四、社員大會的召集
五、社員大會的決議
第三節(jié) 本章小結
第五章 理事會制度
第一節(jié) 理事
一、理事的選任與終任
二、理事的權利、義務與責任
第二節(jié) 理事會
一、理事會的性質
二、理事會的職權
三、理事會的會議
四、理事會的決議
五、理事長
第三節(jié) 本章小結
第六章 監(jiān)事會制度
第一節(jié) 監(jiān)事
一、監(jiān)事的資格
二、監(jiān)事的選任
三、監(jiān)事的任期
四、監(jiān)事的義務
五、監(jiān)事的責任
第二節(jié) 監(jiān)事會
一、監(jiān)事會的法律地位
二、監(jiān)事會的人數
三、監(jiān)事會的會議
四、監(jiān)事會的職權
五、監(jiān)事會行使職權的保障措施
第三節(jié) 本章小結
第七章 經理制度
第一節(jié) 經理
一、經理的概念
二、經理的立法模式
三、經理的法律地位
四、經理的任免
五、經理的職權
六、經理的義務與責任
第二節(jié) 經營者激勵機制設計
一、經營者激勵機制設計的現狀：我國現行相關立法述評
二、經營者激勵機制設計的必要性分析
三、經營者激勵機制設計的內容
第三節(jié) 本章小結
第八章 結論
附錄
參考文獻
后記