國際產(chǎn)品內(nèi)分工模式及其收入分配效應研究

　　本文將產(chǎn)品內(nèi)分工分為低端型國際產(chǎn)品內(nèi)分工和高端型國際產(chǎn)品內(nèi)分工：前者表現(xiàn)為一國從事低技術工序的生產(chǎn)，需進口高技術中間投入品；后者表現(xiàn)為一國從事高技術工序的生產(chǎn)，需進口低技術中間投入品。通過對HS（1996）六分位每一類進口中間品的技術復雜度與各國自身的各年度總出口技術復雜度進行比較，本文創(chuàng)新地實現(xiàn)了對各國進口的每一類中間品進行動態(tài)分類，并據(jù)此測算高、低端型產(chǎn)品內(nèi)分工水平。 本文還分別從國內(nèi)行業(yè)層面和多國宏觀層面，對國際產(chǎn)品內(nèi)分工模式的收入分配效應進行了實證分析。來自中國工業(yè)部門的經(jīng)驗分析顯示低端型和高端型產(chǎn)品內(nèi)分工均會顯著提高中國熟練勞動力的工資份額，其中低端型產(chǎn)品內(nèi)分工通過進口中間品技術溢出間接地影響收入分配，而高端型產(chǎn)品內(nèi)分工則通過要素替代直接影響收入分配。基于多國宏觀面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗分析則顯示，高、低端型產(chǎn)品內(nèi)分工分別顯著降低了低等、高等教育勞動力的報酬份額，國際產(chǎn)品內(nèi)分工水平的綜合效應相對偏向中等教育勞動力，不過該有利影響主要發(fā)生在發(fā)展中國家。由于在低端型產(chǎn)品內(nèi)分工模式下，高技術中間投入品進口有利于技術溢出、模仿創(chuàng)新，因此該模式引致的技術進步偏向中等教育勞動力；而高端型產(chǎn)品內(nèi)分工倚重自主創(chuàng)新，因此其引致的技術進步偏向高等教育勞動力。 基于上述研究結(jié)論，文章最后提出的政策啟示為：應加快改善中國勞動力供給的技能結(jié)構(gòu)；實施生產(chǎn)分工局部提升與區(qū)域分散化戰(zhàn)略，加快提升沿海地區(qū)高技術部門在國際產(chǎn)品內(nèi)分工中的競爭優(yōu)勢和分工地位；鼓勵內(nèi)陸地區(qū)承接沿海地區(qū)的轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)，適當保護低技術部門進行低端型國際產(chǎn)品內(nèi)分工。

　　丁小義，女，浙江諸暨人，經(jīng)濟學博士，副教授。就職于浙江工業(yè)大學經(jīng)貿(mào)管理學院，長期從事國際貿(mào)易、國際分工領域的研究與教學工作，曾到美國加州州立理工大學做訪問學者。從2010年開始致力于國際產(chǎn)品內(nèi)分工研究，對產(chǎn)品內(nèi)分工的實證測度、產(chǎn)生基礎與影響因素、組織模式選擇及其收入分配效應等方面進行了大量研究。先后在《中國工業(yè)經(jīng)濟》《國際貿(mào)易問題》等刊物上發(fā)表論文17篇；主持教育部人文社會科學青年項目、浙江省社科聯(lián)項目等4項，參與國家社會科學重大招標項目、國家自然科學基金項目、省長委托重大項目、浙江省自然科學基金項目、浙江省軟科學項目等國家、省部級課題近20項；完成《浙江工業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級案例研究》《技術創(chuàng)新體系與企業(yè)國際競爭力研究》等研究報告15篇，參編著作3部，獲獎4項。 程惠芳，女，浙江東陽人，復旦大學經(jīng)濟學博士，浙江工業(yè)大學二級教授，博士生導師。曾任浙江工業(yè)大學經(jīng)貿(mào)管理學院常務副院長和院長?，F(xiàn)任浙江工業(yè)大學全球浙商發(fā)展研究院院長、國際貿(mào)易學博士點負責人，浙江省一流學科應用經(jīng)濟學學科帶頭人。浙江省政府咨詢委員會委員、浙江省政府研究室學術導師。浙江省有突出貢獻的中青年科技專家，浙江省十大杰出女性，浙江省151人才一層次和重點資助人選，“全國三八紅旗手”。享受國務院政府特殊津貼。曾獲“全國優(yōu)秀教師”“浙江省特級專家”、2015年全國教書育人楷模和2016萬人計劃教學名師。第十一屆全國人大代表。