重新定義學(xué)習(xí)：應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略宣言

第一章  
認(rèn)知演進(jìn)：商業(yè)如何受知識(shí)影響  /  001    
知識(shí)發(fā)現(xiàn)的過程就是一部商業(yè)發(fā)展史  /  003     
康德的顛覆性知識(shí)論  /  005   
知識(shí)可以繁殖  /  007   
知識(shí)就是力量  /  013       
知識(shí)演進(jìn)塑造人類文明  /  017   
遠(yuǎn)古文明：知識(shí)能力的覺醒  /  018   
農(nóng)耕文明：知識(shí)能力的升級  /  020   
工業(yè)文明：知識(shí)能力混合拓展  /  022   
信息文明：知識(shí)能力的數(shù)據(jù)時(shí)代  /  025   
知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)  /  028   
知識(shí)具有時(shí)間價(jià)值  /  029   
知識(shí)似蜜，最后還是水  /  033   
“獲得”到“應(yīng)用”的時(shí)間差  /  035   
尋找知識(shí)的價(jià)值   /  039   
知識(shí)產(chǎn)權(quán)  /  040   
縱向創(chuàng)新：厚積方能薄發(fā)  /  043   
橫向創(chuàng)新：有限中創(chuàng)造無限  /  045
第二章     
學(xué)習(xí)力：把握商業(yè)學(xué)習(xí)的能力與內(nèi)涵  /  049                           
學(xué)習(xí)力的構(gòu)成  /  051   
預(yù)判力  /  051   
解決力  /  056   
整合力  /  057   
開放力  /  059    
商業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)什么  /  063                                                   
學(xué)習(xí)的本質(zhì)：兩個(gè)本能和社會(huì)化  /   064   
社會(huì)化的新范式  /  067   
十大轉(zhuǎn)變  /  070     
商業(yè)學(xué)習(xí)的五個(gè)內(nèi)涵  /  071   
學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)力：變被動(dòng)為主動(dòng)  /  077   
為什么要主動(dòng)學(xué)習(xí)  /  078   
從被動(dòng)變主動(dòng)的五大關(guān)鍵點(diǎn)  /  081   
讓知識(shí)立起來  /  093                                                             
跳出木桶看世界  /  096   
企業(yè)家是歷練出來的  /  099   
知識(shí)配置能力  /  102
第三章     
領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)法  /  107   
從過去的實(shí)踐中獲取知識(shí)  /  109   
后驗(yàn)知識(shí)  /  110   
過去教會(huì)我們什么  /  113   
承認(rèn)過去的失敗  /  116   
**  /  119   
從不確定中尋找確定  /  122   
不確定常態(tài)  /  123   
認(rèn)清趨勢  /  124   
捕捉趨勢  /  127   
享受不確定  /  129   
站在未來看未來  /  133  
創(chuàng)造美好  /  135   
創(chuàng)造需求  /  139   
創(chuàng)新不止  /  143   
擁抱變化  /  146   
領(lǐng)導(dǎo)者的進(jìn)階  /  151  
學(xué)習(xí)力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力  /  152  
思維模式?jīng)Q定成敗  /  156
第四章   
打造學(xué)習(xí)型組織  /  159   
神奇的精神感召  /  161   
確立核心價(jià)值觀  /  161   
堅(jiān)持愿景  /  164   
人崗匹配  /  171   
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑  /  172   
讓人才流動(dòng)起來  /  174   
組織知識(shí)力  /  177   
組織知識(shí)創(chuàng)造  /  178   
組織架構(gòu)調(diào)整  /  180   
考核和激勵(lì)同樣重要  /  184   
打造學(xué)習(xí)型平臺(tái)  /  185   
未來的商業(yè)模式  /  186   
內(nèi)部組織平臺(tái)化  /  190     
文化助推知識(shí)融合  /  196   
“唯一”的文化  /  197   
文化力進(jìn)階  /  199   
如何貫徹企業(yè)文化  /  201
第五章   
如何實(shí)現(xiàn)完美的學(xué)習(xí)  /  207     
學(xué)習(xí)停止，企業(yè)消亡  /  210     
降低學(xué)習(xí)成本  /  215    
降低失敗成本  /  215    
去別的地方借點(diǎn)子  /  220     
降低固化的心智成本  /  222     
避開學(xué)習(xí)“黑洞”  /  227     
培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣  /  235     
鼓勵(lì)“自我超越”的學(xué)習(xí)  /  246     
第一性原理  /  238         
“共同愿景”和“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”  /  240         
“系統(tǒng)思考”和“雙回路學(xué)習(xí)”  /  241     
閱讀 + 溝通和分享是最基本的學(xué)習(xí)習(xí)慣  /  243
參考文獻(xiàn)  /  249  
后記  /  251