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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《基于知識(shí)管理和組織學(xué)習(xí)的代建績(jī)效改善研究》針對(duì)我國(guó)政府投資建設(shè)項(xiàng)目代建績(jī)效普遍不高的現(xiàn)狀，通過(guò)分析代建績(jī)效的內(nèi)涵和影響因素，提出了基于知識(shí)管理和組織學(xué)習(xí)的代建績(jī)效改善思路。在分析界定各研究變量的內(nèi)涵和相互關(guān)系的基礎(chǔ)上。構(gòu)建了知識(shí)管理、組織學(xué)習(xí)與項(xiàng)目管理核心能力對(duì)代建績(jī)效的改善機(jī)理理論模型，并通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型建模方法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。明確了知識(shí)管理、組織學(xué)習(xí)和項(xiàng)目管理核心能力對(duì)代建績(jī)效的改善機(jī)理和影響路徑。利用Vensim PLE軟件對(duì)代建績(jī)效改善效果進(jìn)行系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真模擬。進(jìn)一步驗(yàn)證了實(shí)證研究的結(jié)論。最后，從提升代建單位知識(shí)管理水平、組織學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目管理核心能力三個(gè)方面提出改善代建績(jī)效的具體措施，建立了代建績(jī)效改善系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)框架。

作者簡(jiǎn)介

　　倪國(guó)棟，山東成武人，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)力學(xué)與土木工程學(xué)院副教授，博士，中國(guó)建筑學(xué)會(huì)工程管理研究分會(huì)青年委員，美國(guó)馬里蘭大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，第八批校級(jí)優(yōu)秀青年骨干教師?，F(xiàn)主要從事工程管理領(lǐng)域的教學(xué)、科研和工程咨詢工作，主要科研方向?yàn)椋汗こ坦芾砟Ｊ健㈨?xiàng)目組織績(jī)效改善、工程項(xiàng)目知識(shí)管理、項(xiàng)目成員工作幸福感等。主持或參與國(guó)家和省部級(jí)科研課題8項(xiàng)，負(fù)責(zé)或參與10余項(xiàng)政府投資項(xiàng)目的代建管理與項(xiàng)目咨詢工作。在專(zhuān)業(yè)期刊和學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表各類(lèi)學(xué)術(shù)論文30余篇，其中SCl、CSSCI和EI檢索論文10余篇。

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1．1 研究背景
1．2 問(wèn)題的提出
1．3 研究意義
1．4 研究思路與方法
1．5 研究?jī)?nèi)容
1．6 本章小結(jié)
第2章相關(guān)理論及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2．1 項(xiàng)目管理績(jī)效研究現(xiàn)狀
2．2 代建制及代建績(jī)效的研究現(xiàn)狀
2．3 知識(shí)管理理論及其在工程管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀
2．4 組織學(xué)習(xí)理論及其在工程管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀
2．5 核心能力理論及其在工程管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀
2．6 相關(guān)研究現(xiàn)狀的綜合評(píng)述
2．7 本章小結(jié)
第3章代建績(jī)效現(xiàn)狀及其影響因素研究
3．1 代建制及代建管理模式概述
3．2 代建績(jī)效及其現(xiàn)狀分析
3．3 代建績(jī)效影響因素的識(shí)別與界定
3．4 代建績(jī)效改善思路分析
3．5 本章小結(jié)
第4章代建績(jī)效改善機(jī)理理論模型研究
4．1 研究變量和測(cè)量指標(biāo)的界定
4．2 改善要素與代建績(jī)效的關(guān)系分析及研究假設(shè)的提出
4．3 代建績(jī)效改善機(jī)理理論模型的構(gòu)建
4．4 本章小結(jié)
第5章代建績(jī)效改善機(jī)理的實(shí)證研究
5．1 實(shí)證研究設(shè)計(jì)與方法
5．2 調(diào)研數(shù)據(jù)收集
5．3 調(diào)研數(shù)據(jù)分析
5．4 模型檢驗(yàn)與修正
5．5 實(shí)證結(jié)果討論分析
5．6 本章小結(jié)
第6章代建績(jī)效改善效果的SD仿真研究
6．1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論概述
6．2 代建績(jī)效改善系統(tǒng)的SD模型構(gòu)建
6．3 代建績(jī)效改善效果的sD仿真
6．4 本章小結(jié)
第7章代建績(jī)效改善的實(shí)現(xiàn)研究
7．1 代建單位知識(shí)管理水平提升研究
7．2 代建單位組織學(xué)習(xí)能力提升研究
7．3 代建單位項(xiàng)目管理核心能力提升研究
7．4 代建績(jī)效改善系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)框架
7．5 本章小結(jié)
第8章研究結(jié)論與展望
8．1 主要研究結(jié)論
8．2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
8．3 研究的局限性
8．4 研究展望
參考文獻(xiàn)