國際貿(mào)易技術(shù)進(jìn)步對我國地區(qū)工資差距的影響研究

章 導(dǎo)論
節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究目標(biāo)、框架結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容
一、研究目標(biāo)
二、框架結(jié)構(gòu)
三、主要內(nèi)容
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 主要創(chuàng)新之處與進(jìn)一步研究的方向
一、主要創(chuàng)新之處
二、本書研究不足之處與進(jìn)一步研究的方向
第二章 國際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步對工資差距影響的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
節(jié) 工資差距不斷擴(kuò)大原因的研究綜述
一、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)工人的收益變化
二、SS定理效應(yīng)
三、中間產(chǎn)品的外包、FDI、資本一勞動的互補(bǔ)性
四、技術(shù)偏向型技術(shù)進(jìn)步
五、結(jié)構(gòu)變化：企業(yè)或產(chǎn)品質(zhì)量的升級
第二節(jié) 國際技術(shù)溢出研究綜述
一、國際技術(shù)溢出的地理效應(yīng)研究綜述
二、國際技術(shù)溢出途徑的研究綜述
第三節(jié) 國際貿(mào)易對工資差距的影響研究綜述
一、相關(guān)概念測量方法的研究綜述
二、國際貿(mào)易對不同種類收入差距影響的研究綜述
三、國際貿(mào)易影響發(fā)展中國家收入差距的實(shí)證方法研究綜述
第四節(jié) 技術(shù)進(jìn)步對工資差距的影響研究綜述
一、技術(shù)水平和國際技術(shù)溢出的測量方法的研究綜述
二、技術(shù)進(jìn)步的種類和相關(guān)關(guān)系研究綜述
三、技術(shù)進(jìn)步影響工資差距的渠道研究綜述
第三章 國際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步影響工資差距的相關(guān)理論及方法論
節(jié) 國際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步影響工資差距的相關(guān)理論
一、H-O理論
二、Sachs和Shatz理論
三、外包理論
四、技術(shù)偏向型技術(shù)進(jìn)步（SBTC）理論
第二節(jié) 影響工資差距的其他理論
一、粘性工資理論
二、不完全競爭的產(chǎn)品市場理論
三、工會組織理論
第三節(jié) 國際貿(mào)易VS技術(shù)進(jìn)步：工資差距研究的方法論
一、若無法（But-forApproach）
二、SS定理的作用：價格法
三、要素含量法
四、國際貿(mào)易VS技術(shù)進(jìn)步：方法論小結(jié)
第四章 國際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步對工資差距的影響：一個模型
節(jié) 兩部門、三種生產(chǎn)要素的基本模型
一、零利潤條件
二、Allen-Uzawa不完全替代彈性
第二節(jié) 引入技術(shù)工人異質(zhì)性的模型
一、技術(shù)工人的引入
二、技術(shù)偏向型技術(shù)進(jìn)步
三、國際貿(mào)易的引入
第五章 國際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步對我國地區(qū)工資差距影響的實(shí)證研究
節(jié) 我國工資差距現(xiàn)狀分析
一、我國收入差距GINI系數(shù)分析
二、我國區(qū)域工資差距的現(xiàn)狀分析
二、我國行業(yè)工資差距的現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 傳統(tǒng)回歸法與分位數(shù)回歸法
一、傳統(tǒng)回歸法及其不足
二、中位數(shù)和分位數(shù)回歸法
第三節(jié) 國際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步對我國地區(qū)工資差距的影響——基于省際面板數(shù)據(jù)的研究
一、研究模型的建立和變量
二、計(jì)量方法和結(jié)果
三、分地區(qū)計(jì)量結(jié)果
四、小結(jié)
第四節(jié) 國際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步對我國地區(qū)工資差距的影響——基于面板分位數(shù)的研究
第五節(jié) 兩種回歸方法計(jì)量結(jié)果的比較
第六章 主要研究結(jié)論及政策建議
節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
一、發(fā)揮政府資源調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)中西部地區(qū)貿(mào)易發(fā)展
二、營造創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境，鼓勵各地區(qū)加大創(chuàng)新力度
三、加快收入分配改革進(jìn)程，建立合理公平的收入制度
參考文獻(xiàn)