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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2018年，全軍首次面向社會(huì)公開招考文職人員，招考對(duì)象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或社會(huì)人才。本書根據(jù)考試《大綱》，精心編寫面試技巧、熱點(diǎn)考題及注意事項(xiàng)。軍隊(duì)文職面試一般為結(jié)構(gòu)化面試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。本書集中梳理了幾類重點(diǎn)題型，包括自我認(rèn)知與崗位匹配題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急處置題、人際溝通題、綜合分析題等。本書整理了時(shí)事熱點(diǎn)，并給出模擬題。

作者簡(jiǎn)介

　　1983.9―1987.9解放軍張家口通信學(xué)院1987.9―1999.12裝甲兵指揮學(xué)院講師1999.9―2005.12石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院教授2017.11―創(chuàng)辦北京紅師教育科技有限公司

圖書目錄

第一章軍隊(duì)文職面試概述\t1
第一節(jié) 軍隊(duì)文職模塊化面試概述\t2
第二節(jié) 軍隊(duì)文職面試流程\t5
第三節(jié) 軍隊(duì)文職面試禮儀\t7
第四節(jié) 軍隊(duì)文職面試高分技巧\t11
第五節(jié) 軍隊(duì)文職招聘面試系統(tǒng)\t15
第二章求職動(dòng)機(jī)與自我認(rèn)知\t16
第一節(jié) 自我認(rèn)知\t17
第二節(jié) 職業(yè)志向\t25
第三節(jié) 價(jià)值追求\t32
第四節(jié) 興趣愛(ài)好\t37
第三章語(yǔ)言表達(dá)能力\t43
第一節(jié) 口述寫作思路\t44
第二節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)演講\t50
第三節(jié) 串詞編故事\t56
第四章邏輯思維能力\t60
第一節(jié) 哲理故事類\t61
第二節(jié) 原理效應(yīng)類\t64
第三節(jié) 觀點(diǎn)闡發(fā)類\t69
第四節(jié) 名人名言類\t72
第五節(jié) 社會(huì)現(xiàn)象類\t75
第六節(jié) 時(shí)政熱點(diǎn)類\t81
第五章學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力\t87
第一節(jié) 與同事關(guān)系\t88
第二節(jié) 與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系\t91
第三節(jié) 軍民關(guān)系\t95
第四節(jié) 學(xué)習(xí)能力\t98
第五節(jié) 創(chuàng)新能力\t101
第六章組織管理能力\t104
第一節(jié) 調(diào)查研究類\t105
第二節(jié) 宣傳策劃類\t109
第三節(jié) 學(xué)習(xí)培訓(xùn)類\t113
第四節(jié) 會(huì)議接待類\t118
第五節(jié) 評(píng)比比賽類\t122
第六節(jié) 其他常見類\t125
第七章靈活應(yīng)變能力\t129
第一節(jié) 日常突發(fā)事件類\t130
第二節(jié) 突發(fā)公共事件類\t135
第三節(jié) 媒體事件類\t139
第八章專業(yè)知識(shí)和能力\t143
第一節(jié) 軍隊(duì)文職招聘專業(yè)分類\t144
第二節(jié) 隨機(jī)問(wèn)答式考核\t145
第三節(jié) 業(yè)務(wù)情景處置\t151

第九章實(shí)際操作考核\t158
第一節(jié) 試講\t159
第二節(jié) 說(shuō)課\t163
第三節(jié) 口述操作\t169
第四節(jié) 實(shí)際操作\t171
附錄A 軍隊(duì)文職人員職業(yè)解讀\t175
附錄B 我軍文職制度的歷史探索和實(shí)踐\t183
附錄C 《南方周末》專訪\t186