要素市場的轉型升級

　　*總書記指出：“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段”，大學生就業(yè)問題從強調(diào)就業(yè)率轉變到質(zhì)量管理，正是對應新時代供給側結構性的改革要求，是圍繞十九大“實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”精神而踐行的工作。在此背景下，本著作從理論和實證層面闡述了當前大學生就業(yè)質(zhì)量問題，構建了大學生全口徑就業(yè)質(zhì)量評價指標體系，檢驗了經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)結構、性別差異、學歷、單位性質(zhì)、區(qū)域等因素對大學生就業(yè)質(zhì)量的影響，提出了相關改善就業(yè)質(zhì)量的建議，豐富和拓展了國內(nèi)就業(yè)質(zhì)量問題研究內(nèi)容。

　　張抗私 （1963年4月生），遼寧本溪人，東北財經(jīng)大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師。從事勞動經(jīng)濟學教學和研究工作二十年，在勞動市場性別歧視、大學生就業(yè)及就業(yè)質(zhì)量等方面貢獻突出。先后三次主持和完成了國家社會科學基金項目，主持完成了*重大課題、國家發(fā)展與改革委員會課題、人力資源和社會保障部課題、遼寧省教育廳、財政廳及人社廳等就業(yè)相關課題15項，撰寫并出版專著4部，全國通用教材2部，發(fā)表學術論文60余篇。