新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)

總序：準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，把黨建設(shè)得更加堅強有力

引言：努力打造“自身硬"的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

第一章 黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量

一、干部清正、政府清廉、政治清明

二、黨的干部是中華民族傳統(tǒng)政治文化與社會主義國家政權(quán)本質(zhì)的集中體聊

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黑龍江雙鴨山市：助推第一書記成長為未來干部隊伍的中堅力量

第二章 堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)

一、好干部標(biāo)準(zhǔn)提出的時代背景及重要意義

二、新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)的豐富內(nèi)涵

三、堅持和踐行新時代好干部標(biāo)；隹

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陜西石泉縣：對照好干部標(biāo)準(zhǔn)建立“敢抓敢管”機制

第三章 正確選拔干部

一、堅持正確選人用人導(dǎo)向是中國共產(chǎn)黨的鮮明特質(zhì)

二、堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)

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黑龍江綏化市：健全選育管退機制提升村黨組織書記隊伍建設(shè)水平

第四章 按專業(yè)化要求建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍概述

二、按專業(yè)化要求建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要意義

三、按專業(yè)化要求建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的途徑

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湖北孝感孝南區(qū)：構(gòu)建村干部專職管理體系

第五章 大力發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)選拔年輕干部

一、大力選拔使用年輕干部的重要意義

二、新中國成立以來培養(yǎng)選拔年輕干部的基本歷程

三、當(dāng)前我國年輕干部培養(yǎng)選拔存在的主要問題

四、進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度

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黑龍江齊齊哈爾市：實施“選青推優(yōu)”計劃切實加強農(nóng)村后備人才隊伍建設(shè)

第六章 統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作

一、做好培養(yǎng)選拔女干部工作

二、培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部

三、做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作

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云南鎮(zhèn)雄縣：優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部合理搭配

第七章 認(rèn)真做好離退休干部工作

一、做好新時代離退休干部黨建工作

二、做好新時代離退休干部思想政治工作

三、做好新時代離退休干部服務(wù)保障工作

四、做好新時代離退休干部的優(yōu)勢發(fā)揮工作

五、加強離退休干部工作隊伍建設(shè)

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遼寧東港市：用心用情做好老干部工作

第八章 建立和完善干部考核評價機制、激勵機制和容錯糾錯機制

一、進一步健全完善干部考核評價機制

二、不斷強化干部正向激勵機制

三、構(gòu)建科學(xué)有效的容錯糾錯機制

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江蘇南通市通州區(qū)：“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”推動干部擔(dān)當(dāng)作為

第九章 做好新時代黨管人才工作

一、充分認(rèn)識新時代加強黨管人才工作的重要意義

二、黨的十八大以來我國人才工作取得顯著成效

三、進一步加強新時代黨管人才工作

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安徽亳州譙城區(qū)：按照黨管干部原則，探索村干部專職化管理模式

后記

總后記