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內(nèi)容簡介

　　本書分為3個部分。*部分為理論篇，主要闡述人員素質(zhì)測評的基本概念、歷史與發(fā)展、測評理論；第二部分為人員素質(zhì)測評方法，具體闡述各種測評方法，包括筆試、面試、心理測驗、評價中心等；第三部分為應用篇，主要闡述素質(zhì)測評的結(jié)果應用。

作者簡介

　　劉琦，中南財經(jīng)政法大學勞動經(jīng)濟學博士生。主持研究生國家創(chuàng)新課題一項，參與國家社科基金課題和多項省部級課題。2015.6-2016.6公費訪學美國加州州立大學富爾頓分校商學院。論文《流程主導的公務員崗位職責規(guī)范研究》獲2014年度湖北省人力資源年會優(yōu)秀博士論文一等獎。