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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職務(wù)犯罪偵查工作需要解決的核心問(wèn)題就是審訊。離開(kāi)審訊，一切偵查工作都可能無(wú)以為繼。尤其是在難查的賄賂罪犯案件中，除了少數(shù)的案件確實(shí)能通過(guò)其他的偵查手段獲取確實(shí)能夠證明犯罪事實(shí)存在的確鑿證據(jù)以外，只有通過(guò)審訊才能獲取賄賂犯罪行受賄雙方“一對(duì)一”之間的供詞來(lái)揭露犯罪，然后據(jù)此供詞才能收集到能夠證明犯罪事實(shí)客觀存在的其他證據(jù)，使得案件最終得以成立。供述在職務(wù)犯罪案件中有其他證據(jù)無(wú)以替代的地位，審訊也就成為職務(wù)犯罪偵查中重要的技術(shù)手段之一，在當(dāng)前我國(guó)相關(guān)法律對(duì)職務(wù)犯罪證據(jù)證明體系不作根本性調(diào)整的情況下，偵查人員務(wù)必以提高自己的審訊能力作為首要己任。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的法治建設(shè)也取得了舉世矚目的成就，職務(wù)犯罪偵查與審訊技術(shù)的發(fā)展亦相應(yīng)地取得了巨大的進(jìn)步。在建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史時(shí)期，回顧和總結(jié)以往職務(wù)犯罪偵查實(shí)踐，一方面，職務(wù)犯罪偵查隊(duì)伍和廣大偵查人員都積累起了豐富的審訊經(jīng)驗(yàn)，基本適應(yīng)了反腐敗形勢(shì)的需要；另一方面，這些經(jīng)驗(yàn)的取得仍屬于純粹的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主義的范疇，尚未提升到理論的高度，實(shí)踐中只能以“師傅帶徒弟”的方式予以傳承。因此，審訊水平的高低亦因地而異，因人而異.參差不齊，值得我們繼續(xù)鉆研。所謂職務(wù)犯罪程式化審訊方法，就是在總結(jié)以往職務(wù)犯罪審訊實(shí)踐積累起來(lái)的各種經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，有效整合各種審訊策略和方法，以此提高審訊效率，而設(shè)計(jì)和構(gòu)建的一套既遵循犯罪嫌疑人應(yīng)訊心理變化規(guī)律，又符合“軟審訊法”要求的符合當(dāng)代司法理念的“套路”式審訊方法。旨在適度降低審訊中的施壓力度，實(shí)現(xiàn)從“硬審訊法”向“軟審訊法”的切實(shí)轉(zhuǎn)變，以此竭力排斥刑訊逼供和避免不必要的變相刑訊逼供行為，且還需在提高審訊效率上取得突破。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《職務(wù)犯罪程式化審訊方法》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
序言
第一章引言
第一節(jié) 職務(wù)犯罪審訊工作的歷史回顧
一、職務(wù)犯罪審訊實(shí)踐的發(fā)展階段
二、當(dāng)前職務(wù)犯罪審訊中存在的主要問(wèn)題
三、職務(wù)犯罪審訊技術(shù)發(fā)展的方向
第二節(jié) 審訊對(duì)象應(yīng)訊心理的理性分析
一、審訊對(duì)象拒供心理的理性剖析
二、審訊對(duì)象供述心理的理性剖析
三、審訊對(duì)象應(yīng)訊心理的變化規(guī)律
第三節(jié) 先進(jìn)理論對(duì)審訊的啟發(fā)
一、審訊心理動(dòng)力學(xué)原理
二、審訊的博弈論原理
三、信息論給予職務(wù)犯罪審訊的啟示
第四節(jié) 現(xiàn)代法治思維下審訊理念的轉(zhuǎn)變
一、實(shí)現(xiàn)硬審訊法向軟審訊法的觀念轉(zhuǎn)變
二、傳統(tǒng)審訊階段劃分的反思以及階段性審訊任務(wù)的重新厘定
三、多重心理施壓結(jié)構(gòu)的構(gòu)建
四、構(gòu)建程式化審訊方法的基本要求
第二章第一步：控制審訊局勢(shì)
第一節(jié) 審訊前的準(zhǔn)備工作
一、認(rèn)真聽(tīng)取初查人員的案情介紹
二、仔細(xì)查閱分析案情
三、分析研判審訊對(duì)象的心理特征
四、精心制訂審訊提綱
五、科學(xué)設(shè)計(jì)突破方案，降低審訊整體壓力
第二節(jié) 首步審訊的主要任務(wù)及策略與技巧
一、首步審訊的主要任務(wù)
二、首步審訊的策略與技巧
第三章第二步：奠定審訊基礎(chǔ)
第一節(jié) 奠定犯罪事實(shí)已經(jīng)暴露的審訊基礎(chǔ)
一、犯罪事實(shí)已經(jīng)暴露的認(rèn)知條件與認(rèn)知進(jìn)路
二、審訊策略
三、對(duì)審訊對(duì)象前期的不同處置
第二節(jié) 樹(shù)立審訊人員的威信
一、審訊人員應(yīng)當(dāng)具備的心理素質(zhì)
二、審訊人員應(yīng)當(dāng)具備的態(tài)度
三、審訊人員應(yīng)當(dāng)具備的能力
四、審訊中的注意事項(xiàng)
第四章第三步：尋找審訊突破口
第一節(jié) 尋找審訊突破口的一般程序
一、主題展開(kāi)的一般要求
二、提出有針對(duì)性的主題
三、避免灌輸主題觀點(diǎn)
四、充分運(yùn)用行為暫停
……
第五章第四步：遏制審訊對(duì)象的積極抗審
第六章第五步：調(diào)節(jié)審訊對(duì)象的消極抗審
第七章第六步：努力獲取審訊對(duì)象的信任
第八章第七步：突破審訊對(duì)象的供述臨界心理
第九章第八步：促進(jìn)審訊對(duì)象持續(xù)供述
第十章第九步：鞏固審訊對(duì)象的悔罪心理
第十一章總結(jié)
附：專家學(xué)者一線干警點(diǎn)評(píng)