現(xiàn)代人力資源管理

模塊一 人力資源管理認(rèn)知
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
能力目標(biāo)
知識(shí)目標(biāo)
素質(zhì)目標(biāo)
任務(wù)一 了解人力資源管理的淵源
【工作情境】
【相關(guān)知識(shí)】
一、傳統(tǒng)管理階段的人力資源管理
二、科學(xué)管理階段的人力資源管理
三、行為科學(xué)階段的人力資源管理
四、現(xiàn)代管理科學(xué)階段的人力資源管理
【知識(shí)應(yīng)用】
任務(wù)二 認(rèn)識(shí)人力資源管理的內(nèi)涵
【工作情境】
【相關(guān)知識(shí)】
一、人力資源及其特點(diǎn)
二、人力資源管理及其特點(diǎn)
三、人力資源管理的各種活動(dòng)
四、人力資源管理系統(tǒng)
【知識(shí)應(yīng)用】
任務(wù)三 理解人力資源管理的基本原理
【工作情境】
【相關(guān)知識(shí)】
一、同素異構(gòu)原理
二、能級(jí)層序原理
三、要素有用原理
四、互補(bǔ)增值原理
五、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
六、激勵(lì)強(qiáng)化原理
七、公平競(jìng)爭(zhēng)原理
八、信息催化原理
九、主觀能動(dòng)原理
十、文化凝聚原理
【知識(shí)應(yīng)用】
任務(wù)四 明晰人力資源管理的基本功能
【工作情境】
【相關(guān)知識(shí)】
一、人力資源管理的目標(biāo)
二、人力資源管理的職能
三、人力資源管理的基本功能
【知識(shí)應(yīng)用】
【模塊知識(shí)小結(jié)】
【復(fù)習(xí)思考題】
【企業(yè)案例分析】
【能力訓(xùn)練】
模塊二 人力資源規(guī)劃
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
能力目標(biāo)
知識(shí)目標(biāo)
素質(zhì)目標(biāo)
任務(wù)一 認(rèn)知人力資源規(guī)劃
【工作情境】
【相關(guān)知識(shí)】
一、人力資源規(guī)劃的含義
二、人力資源規(guī)劃的作用
三、人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容
【知識(shí)應(yīng)用】
任務(wù)二 掌握人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)方法
【工作情境】
……
模塊三 工作分析
模塊四 員工的招聘與甄選
模塊五 人力資源培訓(xùn)開發(fā)
模塊六 績(jī)效管理
模塊七 薪酬管理
模塊八 勞動(dòng)關(guān)系管理
模塊九 職業(yè)生涯管理
模塊十 人力資源管理現(xiàn)代化
參考文獻(xiàn)