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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　李玉銀，云南大理人，現(xiàn)為大理大學(xué)副教授，管理學(xué)博士，研究方向涉及企業(yè)管理及衛(wèi)生事業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域，并在《財(cái)政研究》《人民論壇》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。崔子龍，吉林長(zhǎng)春人，現(xiàn)為大理大學(xué)講師，吉林大學(xué)商學(xué)院博士后，研究領(lǐng)域涉及人力資本、積極組織行為、勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域，并在《學(xué)術(shù)論壇》《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》《華東經(jīng)濟(jì)管理》等學(xué)術(shù)期刊七發(fā)表過(guò)多篇論文。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《患者信任對(duì)醫(yī)生工作投入的影響及其機(jī)制研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章緒論／1
1．1研究背景／1
    1．1．1現(xiàn)實(shí)的呼喚／1
    1．1．2理論的需要／5
1．2研究?jī)?nèi)容與意義／10
    1．2．1研究?jī)?nèi)容／10
    1．2．2研究意義／12
1．3研究的技術(shù)路線與方法／17
    1．3．1研究的技術(shù)路線／17
    1．3．2研究方法／18
1．4章節(jié)安排／19
1．5研究創(chuàng)新點(diǎn)／21
第2章文獻(xiàn)綜述／23
2．1患者信任文獻(xiàn)綜述／23
    2．1．1患者信任的根源／23
    2．1．2患者信任的內(nèi)涵及維度／25
    2．1．3患者信任的測(cè)量／29
    2．1．4影響患者信任的因素／30
    2．1．5小結(jié)／32
2．2工作投入文獻(xiàn)綜述／32
    2．2．1工作投入的概念／32
    2．2．2工作投入的測(cè)量／34
    2．2．3工作投入與相關(guān)概念的研究／36
    2．2．4工作投入的前因與后果／39
    2．2．5小結(jié)／40
2．3患者信任與醫(yī)生工作投人關(guān)系研究／41
2．4心理授權(quán)文獻(xiàn)綜述／46
    2．4．1心理授權(quán)的內(nèi)涵／46
    2．4．2心理授權(quán)的維度／47
    2．4．3心理授權(quán)的測(cè)量／48
    2．4．4心理授權(quán)的前因和后果／49
    2．4．5小結(jié)／54
2．5心理安全感文獻(xiàn)綜述／55
    2．5．1心理安全感的內(nèi)涵／55
    2．5．2心理安全感概念辨析／57
    2．5．3心理安全感的測(cè)量／58
    2．5．4心理安全感的前因和后果／59
    2．5．5小結(jié)／66
第3章理論模型與研究假設(shè)／67
3．1相關(guān)理論／67
    3．1．1社會(huì)交換理論／67
    3．1．2刺激一反應(yīng)理論(S-R理論)／69
    3．1．3資源保存理論／71
3．2研究假設(shè)／74
……
第4章研究設(shè)計(jì)
第5章數(shù)據(jù)采集與分析
第6章研究結(jié)論與建議
參考文獻(xiàn)
附錄：調(diào)查量表