公務員素質(zhì)建設與求職指南

上  編   時代召喚與歷史責任 國際公務員的重要性 節(jié)  作用獨特  不可替代
?全球治理與國際組織
?聯(lián)合國作用不可替代
?中國對聯(lián)合國的貢獻
?在聯(lián)合國的中國職員
第二節(jié)  人才培養(yǎng)  刻不容緩
?中國代表性不盡如人意
?后備人員名冊有待加強
第三節(jié)  積極推送  時不我待
    ?國家領導高度重視
?競選要職成就顯著
?積極奉獻國際社會 國際組織的人事制度 什么是國際公務員   ?國際公務員的職務分類
?招聘條件與基本要求
?基本薪酬與福利待遇 國際組織用人制度 ?國際組織的招聘原則
?國際公務員的招聘途徑
?職業(yè)生涯的發(fā)展前景
下  編   能力建設與競聘攻略 國際公務員的基本素質(zhì) 國際視野 家國情懷 核心價值 核心能力 聯(lián)合國職員能力開發(fā)實用指南 ?聯(lián)合國職員的三大核心價值
?聯(lián)合國職員的八項核心能力
?聯(lián)合國官員的管理能力
?能力框架適用于全部人事管理 聯(lián)合國專門機構的能力框架 國際公務員競聘攻略 國際勞工組織招聘標準 國際勞工組織招聘程序 國際勞工組織遴選步驟 聯(lián)合國專門機構應聘攻略   ?確定招聘的內(nèi)部程序
?申請攻略及案例分析 聯(lián)合國秘書處招聘程序與應聘攻略 ?聯(lián)合國秘書處人才招聘程序
?準備申請材料
?認真準備筆試
?沉著應對面試 國際組織實習、任職的其他案例 補充閱讀材料
后    記