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內(nèi)容簡介

　　本書是有志于從事國際公務(wù)員工作的相關(guān)人士了解國際公務(wù)員體制，培養(yǎng)國際公務(wù)員素質(zhì)和準備申請材料與面試的理想指南。全書由上下兩編組成。本書上編分為兩章，對國際組織和國際公務(wù)員做普及性論述：*章重點闡述培養(yǎng)國際組織人才的重要性、我國對國際組織的貢獻等；第二章介紹國際公務(wù)員的分類、聘用條件、國際組織用人原則與招聘途徑等。下編分為兩章，對有志于到國際組織實習(xí)任職的讀者有一定參考價值和指導(dǎo)作用：第三章探討國際公務(wù)員基本素質(zhì)的培養(yǎng)，如聯(lián)合國提出的三大核心價值、八項核心能力和六項管理能力，國際組織采用基于能力的招聘原則考核應(yīng)聘人員，立志到國際組織的讀者必須了解、掌握這些要求；第四章解讀聯(lián)合國及專門機構(gòu)國際公務(wù)員的招聘辦法、招聘程序、應(yīng)試攻略，并提供相關(guān)案例。本書將中英文版本的《國際公務(wù)員行為標準》《聯(lián)合國憲章》《聯(lián)合國工作人員條例和細則》列入“補充閱讀材料”，以便讀者進一步了解國際組織的人力資源管理情況。

作者簡介

　　宋允孚，18歲出國留學(xué)，在國外學(xué)習(xí)、工作20多年（包括在摩洛哥穆罕默德五世大學(xué)文學(xué)院學(xué)習(xí)、美國喬治敦大學(xué)進修、法國國家行政管理學(xué)院培訓(xùn)、非洲援外），掌握英、法兩門外語。1968年起在中華人民共和國衛(wèi)生部從事外事工作26年，曾任外事司司長、國際交流中心主任。1994年應(yīng)聘到世界衛(wèi)生組織工作，歷時14年，任對外關(guān)系部門資深外事官，升任“聯(lián)合國改革及伙伴關(guān)系”協(xié)調(diào)員。2011年撰寫了國內(nèi)部詳細介紹做國際公務(wù)員的專著，近年來為有關(guān)部門和團體組織的培訓(xùn)班授課，為高校師生開展講座百余場，深受好評（作者聯(lián)系方式為yunfusong@163.com）。

圖書目錄

上編   時代召喚與歷史責任國際公務(wù)員的重要性節(jié) 作用獨特不可替代
?全球治理與國際組織
?聯(lián)合國作用不可替代
?中國對聯(lián)合國的貢獻
?在聯(lián)合國的中國職員
第二節(jié) 人才培養(yǎng) 刻不容緩
?中國代表性不盡如人意
?后備人員名冊有待加強
第三節(jié) 積極推送時不我待
   ?國家領(lǐng)導(dǎo)高度重視
?競選要職成就顯著
?積極奉獻國際社會國際組織的人事制度什么是國際公務(wù)員 ?國際公務(wù)員的職務(wù)分類
?招聘條件與基本要求
?基本薪酬與福利待遇國際組織用人制度 ?國際組織的招聘原則
?國際公務(wù)員的招聘途徑
?職業(yè)生涯的發(fā)展前景
下編   能力建設(shè)與競聘攻略國際公務(wù)員的基本素質(zhì) 國際視野家國情懷核心價值核心能力聯(lián)合國職員能力開發(fā)實用指南 ?聯(lián)合國職員的三大核心價值
?聯(lián)合國職員的八項核心能力
?聯(lián)合國官員的管理能力
?能力框架適用于全部人事管理聯(lián)合國專門機構(gòu)的能力框架國際公務(wù)員競聘攻略國際勞工組織招聘標準國際勞工組織招聘程序國際勞工組織遴選步驟聯(lián)合國專門機構(gòu)應(yīng)聘攻略   ?確定招聘的內(nèi)部程序
?申請攻略及案例分析聯(lián)合國秘書處招聘程序與應(yīng)聘攻略 ?聯(lián)合國秘書處人才招聘程序
?準備申請材料
?認真準備筆試
?沉著應(yīng)對面試國際組織實習(xí)、任職的其他案例補充閱讀材料
后    記