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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書人文社科社會科學(xué)社會科學(xué)總論《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》政策解讀和實務(wù)操作

《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》政策解讀和實務(wù)操作

《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》政策解讀和實務(wù)操作

定　價：￥88.00

作　者： 人力資源社會保障部勞動關(guān)系司 著
出版社： 中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標(biāo)　簽： 暫缺
ISBN： 9787516741290 出版時間： 2019-10-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》是對國有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革。該書對該意見貫徹執(zhí)行過程中的熱點難點進(jìn)行了解讀，并收錄了薪酬參考數(shù)據(jù)及中央和地方國企工資決定機(jī)制改革重要文件。

作者簡介

　　人力資源社會保障部勞動關(guān)系司 擬訂勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。

圖書目錄

第一部分 政策要點解讀
一、改革的總體情況
二、工資總額決定機(jī)制
三、工資總額預(yù)算管理
四、企業(yè)內(nèi)部工資分配
五、國有企業(yè)工資分配管理體制
第二部分 工資決定機(jī)制操作實務(wù)
一、工資效益聯(lián)動機(jī)制操作實務(wù)
二、企業(yè)內(nèi)部工資分配改革操作實務(wù)
三、工資總額預(yù)算管理流程
第三部分 薪酬參考數(shù)據(jù)
第四部分 文件匯編

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