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　　國有企業(yè)工資決定機制改革，事關國有企業(yè)健康發(fā)展，事關國有企業(yè)職工切身利益，事關收入分配合理有序?！蛾P于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》是對國有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革。該書對該意見貫徹執(zhí)行過程中的熱點難點進行了解讀，并收錄了薪酬參考數(shù)據(jù)及中央和地方國企工資決定機制改革重要文件。

作者簡介

　　人力資源社會保障部勞動關系司擬訂勞動關系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導勞動標準制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

圖書目錄

第一部分政策要點解讀
一、改革的總體情況
二、工資總額決定機制
三、工資總額預算管理
四、企業(yè)內(nèi)部工資分配
五、國有企業(yè)工資分配管理體制
第二部分工資決定機制操作實務
一、工資效益聯(lián)動機制操作實務
二、企業(yè)內(nèi)部工資分配改革操作實務
三、工資總額預算管理流程
第三部分薪酬參考數(shù)據(jù)
第四部分文件匯編

作　者：	人力資源社會保障部勞動關系司著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787516741290	出版時間：	2019-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

《國務院關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》政策解讀和實務操作

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