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內(nèi)容簡介

　　作為法學(xué)領(lǐng)域重要的跨學(xué)科研究路徑，法律的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析是近年來法學(xué)界發(fā)展十分迅速的一個流派和分支，以此作為方法論為法學(xué)領(lǐng)域的侵權(quán)責(zé)任法、交通事故認(rèn)定等很多領(lǐng)域提供了很好的實證分析框架。以追求“公平”、“正義”或“保護(hù)弱勢群體”為關(guān)鍵詞的傳統(tǒng)侵權(quán)法理論難以克服被道德直覺所支配的尷尬，而相比之下，以效率或*大化社會總體福利為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)分析理論更有能力為法律決策者提供清晰指導(dǎo)。在法律經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中，環(huán)境侵權(quán)法律制度*重要的功能，既非提供救濟(jì)，也非填補損害，而是為當(dāng)事人各方以合理成本控制污染事故風(fēng)險創(chuàng)造*優(yōu)激勵。環(huán)境侵權(quán)法律制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)目標(biāo)被理解為*小化污染損失、污染預(yù)防成本和制度管理成本等三種成本之和，而實現(xiàn)這一目標(biāo)的手段是在各方當(dāng)事人之間合理分配實體法意義上的污染損失以及程序法意義上的舉證責(zé)任?；谶@一觀念，本文運用經(jīng)濟(jì)分析方法對我國環(huán)境侵權(quán)法律制度的主要構(gòu)成要素進(jìn)行效率評估，并在此基礎(chǔ)上為制度完善提出立法和司法建議，進(jìn)而澄清傳統(tǒng)環(huán)境侵權(quán)法律理論中的諸多流行誤識。因經(jīng)濟(jì)分析進(jìn)路一改普通法學(xué)著作重理論，重定性分析，而無法量化和操作的弊端，使法學(xué)真正成為一門實證科學(xué)，近年來以經(jīng)濟(jì)分析為方法論的法學(xué)著作都有很好的銷售量和市場關(guān)注度，預(yù)期本書也將具有很好的市場前景。

作者簡介

暫缺《法經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的環(huán)境侵權(quán)法》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)言001
　　一　問題與意義001
　　二　研究現(xiàn)狀的回顧006
　　三　理論選擇與研究方法023
　　四　本書的結(jié)構(gòu)與脈絡(luò)028
第一章　環(huán)境侵權(quán)法的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)030
　　一　交易成本與外部性031
　　二　責(zé)任規(guī)則034
第二章　政策目標(biāo)與功能定位040
　　一　政策目標(biāo)：效率還是公平？041
　　二　主要功能：預(yù)防還是救濟(jì)？044
第三章　歸責(zé)原則064
　　一　環(huán)境侵權(quán)法歸責(zé)原則的基本類型064
　　二　經(jīng)濟(jì)分析模型及其理論前提066
　　三　法定歸責(zé)原則與多元司法路徑076
　　四　法律建議：效率考量、分配傾向與法律穩(wěn)定083
第四章　注意義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)092
　　一　“過失”的法教義學(xué)解釋093
　　二　“過失”的經(jīng)濟(jì)學(xué)界定096
　　三　我國法律實踐099
　　四　環(huán)境侵權(quán)精神損害賠償?shù)淖⒁饬x務(wù)標(biāo)準(zhǔn)105
第五章　因果關(guān)系舉證責(zé)任分配115
　　一　我國環(huán)境侵權(quán)法中的三類規(guī)則115
　　二　沖突的司法實踐——以“蝌蚪案”為例119
　　三　規(guī)范法理論與經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯124
第六章　因果關(guān)系證明133
　　一　我國環(huán)境侵權(quán)法中的兩類因果關(guān)系證明對象134
　　二　為何以及如何鑒定結(jié)論135
　　三　從事實原因到法律原因139
第七章　補償性損害賠償148
　　一　為何“賠償不足”？149
　　二　可賠償損失與“無差異計算法”154
　　三　“無法賠償?shù)膿p失”與“漢德公式”計算法158
　　四　我國環(huán)境侵權(quán)精神損害補償：問題與建議165
第八章　懲罰性損害賠償173
　　一　懲罰性損害賠償制度建構(gòu)的必要性173
　　二　適用條件178
　　三　數(shù)額計算182
第九章　環(huán)境侵權(quán)法的局限性分析
　　　　——從環(huán)保法庭“無案可審”現(xiàn)象切入190
　　一　現(xiàn)象與問題190
　　二　制度運行成本194
　　三　信息優(yōu)勢201
　　四　激勵效果206
參考文獻(xiàn)210